El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica las Líneas de actuación y medidas para el Conocimiento e investigación sobre migración, género, desarrollo y convivencia intercultural, con el objetivo de Consolidar la incorporación de la perspectiva de género en todas las fases de las políticas migratorias.

Líneas de actuación y medidas para el Conocimiento e investigación sobre migración,genero, desarrollo y convivencia intercultural :

• Apoyo a la realización de estudios e investigaciones específicos.
• Recogida y tratamiento de datos estadísticos desagregados por sexo.
• Apoyo a la creación de mecanismos de evaluación de las políticas públicas que incluyan la perspectiva de género.

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El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica las Líneas de actuación y medidas para la Incorporación de la perspectiva intercultural y de diversidad en programas de infancia y juventud, con el objetivo de favorecer el acceso normalizado de menores y jóvenes de origen extranjero a programas de infancia y juventud.

Líneas de actuación y medidas para la Incorporación de la perspectiva intercultural y de diversidad en programas de infancia y juventud :

• Formación en interculturalidad y diversidad a los agentes que participan en actuaciones relacionadas con la infancia y juventud.
• Desarrollo de instrumentos y herramientas para la inclusión de la perspectiva intercultural y de gestión de la diversidad en los de infancia y juventud.
• Apoyo a actuaciones de difusión de los programas de infancia y juventud que contemplen la incorporación de la población extranjera.
• Fomento de la participación de niños, niñas y jóvenes de origen extranjero en programas europeos dirigidos al conjunto de la población.

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El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica las Líneas de actuación y medidas para el impulso de mecanismos de participación infantil y juvenil, con el objetivo de promover la participación infantil y juvenil.

Líneas de actuación y medidas para el impulso de mecanismos de participación infantil y juvenil :

• Creación o desarrollo de órganos y espacios formales de representación y/o participación: Foros, consejos, audiencias ciudadanas, paneles, etc.
• Formación de miembros o asistentes de espacios formales de participación.
• Fomento de proyectos participativos mediante el uso de Nuevas Tecnologías.
• Promoción de proyectos de voluntariado infantil y juvenil en contextos de diversidad.
• Fomento de proyectos participativos destinados especialmente a la población extranjera en situación de riesgo o vulnerabilidad.

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El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica las Líneas de actuación y medidas de apoyo al tejido asociativo, con el objetivo de promover la participación infantil y juvenil en contextos de diversidad.

Líneas de actuación y medidas de apoyo al tejido asociativo :

• Formación y desarrollo de liderazgo social de jóvenes de origen
  extranjero.
• Promoción de la participación de niños, niñas y jóvenes de origen
  extranjero en el tejido asociativo infantil y juvenil.

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El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica las Líneas de actuación y medidas para adoptar Medidas especiales de apoyo a los niños, la infancia y juventud con mayor riesgo de pobreza o exclusión en contextos de diversidad, con el objetivo disminuir las situaciones de vulnerabilidad, pobreza y riesgo de exclusión social de la infancia y juventud en contextos de diversidad.

Líneas de actuación y medidas para adoptar Medidas especiales de apoyo a los niños, la infancia y juventud con mayor riesgo de pobreza o exclusión en contextos de diversidad :

• Apoyo a programas preventivos de carácter socioeducativo y/o de protección de los derechos de los menores.
• Fomento de programas socioeducativos, de información, orientación e intervención de carácter multidisciplinar.
• Apoyo a programas de educación de calle y de animación sociocultural con infancia y juventud.
• Apoyo a programas dirigidos a mejorar la atención integral e inserción social de menores y jóvenes inmigrantes en situaciones de abandono, maltrato y/o explotación.
• Capacitación de profesionales y agentes de la inclusión social, especialmente
  en materia de diversidad.
•  Impulso de programas de mediación para la prevención y resolución
  de conflictos.

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El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica las Líneas de actuación y medidas para la protección social y garantía de derechos de los menores extranjeros no
acompañados, con el objetivo de disminuir las situaciones de vulnerabilidad, pobreza y riesgo de exclusión social de la infancia y juventud en contextos de diversidad.

Líneas de actuación y medidas para la protección social y garantía de derechos de los menores extranjeros no acompañados :

• Desarrollo del Protocolo Marco de Menores Extranjeros No Acompañados previsto en el Reglamento de desarrollo de la LO 4/2000.
• Desarrollo y/o aplicación de las recomendaciones internacionales y comunitarias sobre menores extranjeros no acompañados.
• Actuaciones dirigidas a prevenir la migración insegura y la trata de menores extranjeros no acompañados.
• Apoyo a las actuaciones de protección y atención integral de menores extranjeros no acompañados.
• Apoyo a actuaciones que incentiven el retorno y la reintegración adecuada en el país de origen.
• Capacitación de los profesionales y agentes que trabajan con menores no acompañados, con inclusión de temas de asilo y trata de personas.

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El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica las Líneas de actuación y medidas para la prevención y atención a los procesos de conflictividad familiar, con el objetivo de promover el desarrollo de las competencias parentales y la parentalidad positiva en contextos de diversidad.

Líneas de actuación y medidas para la prevención y atención a los procesos de conflictividad familiar :

• Creación o mantenimiento de Servicios de Orientación y/o Mediación Familiar con carácter multidisciplinar y Puntos de Encuentro Familiar.

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El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica las Líneas de actuación y medidas para el apoyo a las familias monoparentales, con el objetivo de promover el desarrollo de las competencias parentales y la parentalidad positiva en contextos de diversidad.

Líneas de actuación y medidas para el apoyo a las familias monoparentales :

• Promoción de programas y servicios de atención social y psicológica individualizada o grupal de las personas que encabezan las unidades familiares.
• Potenciación de las redes de autoayuda.

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La Autorización de trabajo y residencia por cuenta ajena tendrá una duración determinada y podrá limitarse a un ámbito geográfico y sector de actividad determinado. Habilitará a los extranjeros que residen fuera de España y que hayan obtenido el correspondiente visado a iniciar una relación laboral por cuenta ajena.

1.- NORMATIVA DE APLICACIÓN

• Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (artículos 36, 38 y 40).
• Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (artículo 71).

2.- TIPO DE AUTORIZACIÓN

Se trata de la renovación de la autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena.

3.- REQUISITOS NECESARIOS

1. No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo y de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países, a los que les sea de aplicación el régimen comunitario.
2. Carecer de antecedentes penales en España.
3. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en los Estados miembros del Espacio Schengen.
4. Acreditar la escolarización de los menores a su cargo en edad de escolarización obligatoria
5. Poder acreditar uno de los siguientes supuestos: a. Continuar con la relación laboral que dio origen a la concesión de la autorización cuya renovación se pretende. b. Haber realizado actividad laboral durante un mínimo de seis meses por año y: i. Haber suscrito un nuevo contrato de trabajo y figurar en situación de alta o asimilada en el momento de la solicitud, o Disponer de un nuevo contrato que garantice la actividad laboral del trabajado y con inicio de vigencia condicionado a la concesión de la renovación. c. Haber realizado de la actividad durante un mínimo de tres meses por año siempre que: i. La relación laboral que dio origen a la autorización se interrumpió por causas ajenas al trabajador. ii. Se ha buscado activamente empleo mediante la inscripción en el Servicio Público de Empleo competente como demandante. iii. Disponga de un contrato de trabajo en vigor. d.Tener otorgada una prestación contributiva de desempleo. e. Ser beneficiario de una prestación económica asistencial de carácter público destinada a lograr su inserción social o laboral. f. Haberse extinguido o suspendido la relación laboral como consecuencia de que la trabajadora sea víctima de violencia de género. g. Haber estado trabajando y en alta en la Seguridad Social durante un mínimo de nueve meses en un periodo de doce, o de dieciocho meses en un periodo de veinticuatro, siempre que: i. La última relación laboral se interrumpió por causas ajenas al trabajador. ii. Se ha buscado activamente empleo. h.
6. El cónyuge o la pareja del hecho del trabajador disponga de los requisitos económicos suficientes para reagrupar al trabajador.
7. Si la unidad familiar incluye dos miembros, la cuantía mínima que se deberá acreditar es la que represente mensualmente el 150% del IPREM.
8. Si la unidad familiar está compuesta por más de dos miembros, por cada miembro adicional se deberá sumar al 150% del IPREM mencionado el 50% del IPREM.

4. DOCUMENTACIÓN A APORTAR

1. Impreso de solicitud en modelo oficial (EX-03) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el trabajador. Dicho impreso puede obtenerse en http://extranjeros.mtin.es/es/ModelosSolicitudes/
2. Copia completa del pasaporte o título de viaje en vigor.
3. Certificado de las autoridades autonómicas competentes que acrediten la escolarización de los menores a su cargo, en edad de escolarización obligatoria. En el supuesto de no tener menores a su cargo en España, declaración del trabajador que así lo manifieste.
4. Se podrá presentar para la valoración por la Oficina de Extranjería, informe de integración de la Comunidad Autónoma de su lugar de residencia, en el que conste la participación en acciones formativas y el conocimiento de las lenguas oficiales
5. Documentación específica para cada caso.

En el caso de extranjeros residentes o si se hayan en situación de estancia por estudios podrán acceder a dicha autorización, sin que sea exigible el visado.

La duración de la autorización estará en función del tiempo que hayan residido previamente en España, en el caso de los extranjeros residentes.

Enlace | Autorización inicial por cuenta ajena

A través de Map.es ahora disponible desde www.mpt.es, www.mpt.gob.es y www.seap.minhap.gob.es tiene la posibilidad de descargar los impresos necesarios para tramitar la solicitud de renovación de las autorizaciones de extranjería.

Existen varios tipos diferenciados de autorizaciones de Extranjería:

• Para las autorizaciones de trabajo y residencia por cuenta ajena: En caso de no haber recibido en su domicilio habitual la carta enviada por el Ministerio de Trabajo, donde se le informa de su próxima renovación, usted tiene la posibilidad de descargarse el mismo documento desde ésta página web.
• Para el resto de las autorizaciones de extranjería: Puede acceder a la solicitud cumplimentada de su próxima renovación.

Pasos a seguir para renovar la autorización de Extranjería

1. Acceda desde un puesto informático con impresora (necesaria para imprimir el documento) y acceso a Internet.
2. Acceda al Procedimiento de Renovaciones de autorizaciones de extranjería.
3. Una vez impreso el documento de solicitud, deberá entregarlo en:
   1. Registros de cualquier órgano administrativo de las Administración General del Estado, de cualquier Administración de las comunidades autónomas.
   2. En las oficinas de Correos, en sobre abierto y por correo certificado. Indicando en la dirección Postal, la Oficina de Extranjería correspondiente a la tramitación de su expediente.
4. Una vez registrada su solicitud por la Oficina de Extranjería correspondiente, ésta le enviará por correo certificado, la notificación resolutoria a su domicilio habitual.

Para acceder al servicio es IMPRESCINDIBLE que tenga usted su Número de Identificación de Extranjeros (NIE).

Actualización: En el año 2012 las renovaciones de Autorizaciones de Trabajo y Residencia de Extranjería deben hacerse a través del siguiente enlace:

https://sede.mpt.gob.es/frontend/portada/seccion/renova2012/

Enlace | Renovación de Autorizaciones de Extranjería