El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica las Medidas especiales o específicas que los Estados Comunitarios redactan con el objeto de trabajar sobre diversos aspectos de la discriminación para erradicar su impacto en el ser humano.
Medidas especiales o específicas :
Se trata de medidas para evitar la discriminación con las que gobiernos y legisladores pretenden equiparar todos los derechos para todas las personas sin distinción. En el caso de la ONU (Organización de Naciones Unidas) se llaman medidas especiales y en el caso de la Unión Europea (UE) se llaman medidas especiales.
Con estas medidas especiales, los gobiernos puede asegurar la «igualdad sustantiva», es decir, la igualdad en el disfrute de las oportunidades de acceder a los beneficios disponibles en la sociedad, en lugar de la mera «igualdad formal». Si los gobiernos, los empleadores y los prestadores de servicios no tienen en cuenta la pertinencia de adoptar medidas especiales,
aumentan el riesgo de que incurrir en disposiciones y prácticas constitutivas
de discriminación indirecta.
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