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Discriminación indirecta

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica el concepto de Discriminación indirecta, con el objeto de explicar que clases de discriminación pueden darse en la sociedad actual y sentar las bases para su erradicación.

Discriminación indirecta :

Existe discriminación indirecta cuando se dan las siguientes circunstancias :

existe una disposición, criterio o práctica que afecta de modo sustancialmente más
perjudicial a un grupo definido por un motivo protegido en comparación con otras
personas en situación similar.

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