Discriminación indirecta
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica el concepto de Discriminación indirecta, con el objeto de explicar que clases de discriminación pueden darse en la sociedad actual y sentar las bases para su erradicación.
Discriminación indirecta :
Existe discriminación indirecta cuando se dan las siguientes circunstancias :
existe una disposición, criterio o práctica que afecta de modo sustancialmente más
perjudicial a un grupo definido por un motivo protegido en comparación con otras
personas en situación similar.
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