Mapa Estratégico de la Guardia Civil

El Mapa Estratégico de la Guardia Civil es una herramienta que permite a esta institución policial tener una visión clara y definida de sus objetivos y estrategias a seguir. Este mapa se divide en cuatro ejes principales que son: el eje de seguridad ciudadana, el eje de servicios al ciudadano, el eje de eficiencia organizativa y el eje de compromiso social.

En el eje de seguridad ciudadana, la Guardia Civil tiene como objetivo principal garantizar la seguridad en el territorio nacional y proteger a los ciudadanos. Para ello, se llevan a cabo acciones de prevención y control de delitos e infracciones, así como la colaboración con otros organismos y fuerzas de seguridad.

En el eje de servicios al ciudadano, se busca mejorar la relación y la atención con los ciudadanos, ofreciendo un servicio de calidad y con enfoque en la atención a víctimas y grupos más vulnerables.

El eje de eficiencia organizativa busca optimizar los recursos de la institución y mejorar la gestión interna, buscando una mayor eficacia y eficiencia en la realización de sus funciones.

Finalmente, en el eje de compromiso social, la Guardia Civil se compromete a trabajar en estrecha colaboración con la sociedad, fomentando la participación ciudadana y promoviendo la convivencia y el respeto a los derechos humanos. En resumen, el Mapa Estratégico de la Guardia Civil es una herramienta esencial para guiar y orientar las acciones de esta institución en beneficio de la seguridad y bienestar de la sociedad.

La Dirección General de Tráfico (DGT) nos expone brevemente el Mapa Estratégico de la Guardia Civil.

Guardia Civil

Mapa Estratégico de la Guardia Civil

El  Mapa Estratégico, en el que se puede visualizar la estrategia global del Cuerpo, sus objetivos estratégicos y los vínculos y relaciones entre los mismos.

El conocimiento y control de las relaciones que existen entre los objetivos, permitirán que alcanzando los objetivos del nivel inferior se coadyuve a la consecución de los objetivos del nivel superior, de tal forma que un conjunto de objetivos estratégicos relacionados entre si conforman lo que en el modelo se denominan las líneas estratégicas.

De esta forma, mediante el Mapa Estratégico cada componente del Cuerpo podrá identificar cómo su trabajo contribuye a alcanzar alguno de los objetivos de la Institución y, de manera colabora en la consecución de los objetivos superiores.



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