Transformación en indefinidos de los contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

El  Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica  la Transformación en indefinidos de los contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, para facilitar la comunicación a empresarios y empleados por los cambios producidos en sus contratos.

 

Transformación en indefinidos de los contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación :

• Los contratos formativos, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación, cualquiera que sea la fecha de su celebración, que se transformen en indefinidos hasta el 31 de diciembre de 2011 tendrán derecho a una bonificación en la cuota empresarial a la Seguridad Social de 41,67 euros/mes (500 euros/año) durante tres años. En el caso de mujeres dichas bonficiaciones serán de 58,33 euros/mes (700 euros/año)
• Cuando el contrato indefinido sea a tiempo parcial, las bonificaciones previstas en cada caso se aplicarán en las proporciones  correspondientes a cada caso particular.

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