EPSO (Oficina Europea de Selección de Personal)

EPSO (Oficina Europea de Selección de Personal) es la agencia encargada de organizar los procesos de selección de personal para las instituciones y agencias de la Unión Europea. Fue creada en 2003 y tiene su sede en Bruselas, Bélgica. Su principal objetivo es asegurar que el personal de las instituciones europeas sea elegido de manera justa, transparente y basada en el mérito.

A través de sus procesos de selección, EPSO busca garantizar la igualdad de oportunidades para todos los ciudadanos europeos que quieran trabajar en las instituciones de la UE. Sus métodos de evaluación son rigurosos y se basan en habilidades, conocimientos y competencias específicas para cada puesto. Además, EPSO también se encarga de promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, así como de promover el desarrollo profesional y la formación continua de su personal.

En definitiva, EPSO juega un papel fundamental en el funcionamiento y la eficacia de las instituciones europeas al garantizar una selección de personal justa y competente. Su trabajo contribuye a una administración eficiente y representativa de la UE, asegurando la calidad de los servicios que se brindan a todos los ciudadanos europeos.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica que és la EPSO (Oficina Europea de Selección de Personal), con el objetivo de facilitar nuevas herramientas a las personas en situación de desempleo para acceder a éste último de una manera más óptima.

EPSO (Oficina Europea de Selección de Personal ) :

El objetivo principal de la EPSO es ofrecer  un servicio profesional de selección de personal en nombre de las instituciones de la Unión Europea.

La principal finalidad de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) es prestar un servicio de selección de personal a la altura de los más altos niveles de profesionalidad en nombre de las instituciones de la Unión Europea.

La EPSO y su personal tienen como tarea conciliar las necesidades de las instituciones y las expectativas de los candidatos al atraer y seleccionar personas cualificadas de toda la UE mediante procedimientos efectivos y equitativos.

La EPSO pretende proporcionar a las instituciones personal altamente cualificado con la mayor brevedad, de modo que puedan superar los retos a los que hacen frente.

Asimismo, la EPSO ofrece servicios de recursos humanos para prestar apoyo a las instituciones en su cometido.

Las metas de la EPSO (Oficina Europea de Selección de Personal ) se basan en :

Alcanzar un reconocimiento internacional como referente en asuntos de selección de personal, valorado por las instituciones a las que servimos y digno de su confianza.

Alcanzar un reconocimiento interno, por nuestro personal, como organismo idóneo para trabajar, que desarrolla y potencia las carreras profesionales y ofrece un ambiente de trabajo agradable, estimulante y sugestivo.

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