Competencias de la Seguridad Social

Las competencias de la Seguridad Social son el conjunto de tareas y responsabilidades que recaen sobre las instituciones y organismos encargados de proteger y garantizar los derechos y bienestar de los ciudadanos en materia de seguridad social. Estas competencias se establecen en la legislación de cada país y son esenciales para lograr una adecuada gestión del sistema de seguridad social.

Entre las competencias principales de la Seguridad Social se encuentran la recaudación de aportaciones y cotizaciones, la gestión de prestaciones y servicios de seguridad social, la evaluación y control de los riesgos laborales y la protección de la salud y el bienestar de los ciudadanos. Además, también es responsabilidad de la Seguridad Social promover la inclusión social, combatir la pobreza y reducir la desigualdad a través de medidas de protección y asistencia social.

La Seguridad Social se encarga de garantizar una cobertura integral para los ciudadanos en diferentes áreas, como la salud, la jubilación, la invalidez, el desempleo y la maternidad, entre otras. Todas estas competencias se desarrollan con el objetivo de proteger y mejorar la calidad de vida de las personas, fomentando la solidaridad y la justicia social en la sociedad. En definitiva, las competencias de la Seguridad Social son fundamentales para lograr una sociedad más justa y equitativa, donde todos los ciudadanos puedan acceder a los derechos y beneficios que les corresponden.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica las Competencias de la Seguridad Social, a fin y efecto de saber que funciones realizan dentro del sistema público al que pertenece dentro del Estado.

Competencias de la Seguridad Social :

  • Inscripción de empresas,afiliación,altas,bajas,variación de datos empleados
  • Gestión de los recursos económicos del sistema de la seguridad social : cuotas y financión de la seguridad social
  • aplazamiento de deudas
  • Titularidad del patrimonio de la seguridad social y gestión del mismo
  • Formalización y contabilización de los bienes y derechos de la seguridad social
  • Ordenación de los pagos derivados de las obligaciones de la seguridad social
  • elaboración de proyectos de la seguridad social
  • Tramitación de operaciones crediticias y financieras de la seguridad social
  • Constitución y gestión del fondo de Reserva de  la seguridad social
  • Gestión de la función reaseguradora de accidentes de trabajo
  • Gestión de los regímenes de provisión voluntaria de la Seguridad Social


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