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Prórroga de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de obra y servicio o de temporada y campaña

En España, las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de obra y servicio o de temporada y campaña pueden ser prorrogadas por un periodo máximo de 3 años. La prórroga se debe solicitar con al menos 60 días de antelación a la fecha de expiración de la autorización y se otorga siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos por la ley.

Esta prórroga es una oportunidad para los trabajadores extranjeros de continuar desempeñando su labor en el país por un periodo más prolongado, lo que les garantiza estabilidad y seguridad en su situación laboral. Además, permite a las empresas contar con trabajadores calificados durante un tiempo más prolongado y facilita la integración de estos trabajadores en la sociedad española. Sin embargo, también es importante destacar que la prórroga no otorga la residencia permanente, por lo que los trabajadores deberán solicitar una nueva autorización al finalizar el periodo de prórroga si desean seguir residiendo en España. En resumen, la prórroga de estas autorizaciones es una medida beneficiosa tanto para los trabajadores extranjeros como para las empresas, promoviendo la estabilidad laboral y la integración en la sociedad española.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS) nos explica la Prórroga de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de obra y servicio o de temporada y campaña, dentro de la gestión colectiva en la contratación en origen.

Prórroga de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de obra y servicio o de temporada y campaña

Las autorizaciones de residencia temporal y trabajo para actividades de obra y servicio o de temporada y campaña, pueden ser renovadas o prorrogadas para continuar la obra, el servicio o la actividad ,siempre y cuando no se produzcan interrupciones en la misma, no se superen los nueves meses y vaya acompañada de la conformidad del empleado.

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