Prima Adicional por permanencia en el servicio en México

La prima adicional por permanencia en el servicio en México es un beneficio que se otorga a aquellos trabajadores que han cumplido una determinada cantidad de años en una empresa. Esta prima tiene como objetivo reconocer y premiar la lealtad y compromiso de los empleados que han permanecido en su lugar de trabajo a lo largo del tiempo, fomentando así la retención de talento. Para obtenerla, es necesario cumplir con ciertos requisitos establecidos por cada compañía.

En caso de que el docente tenga más de 30 años de servicio puede pedir una prima adicional por permanencia en el servicio.

Se evaluará la antigüedad tras analizar el expediente personal, luego de este proceso se emitirá un comprobante que dará crédito de que la información del docente es correcta.

Requisitos para realizar el trámite

Estos son los requisitos para poder pedir una prima adicional por permanencia en el servicio.

  • Hacer la solicitud ante el Área de Escalafón.
  • Tener el expediente actualizado; contar con todos los nombramientos y cambios de adscripción, licencias con y sin goce de sueldo, así como reingresos.
  •  Validar antigüedad con base en el Expediente Escalafonario.
  •  Este proceso debe realizarlo en forma anual y hasta los 35 años de servicio, el estímulo permanece hasta que se jubile o cumpla 60 años de edad.


¿No encontraste lo que buscabas? ¿Tienes alguna duda? Consulta nuestra base de datos de más de 100.000 consultas.

Descubre todo lo que necesitas saber sobre trámites de extranjería en un solo lugar. Nuestra página web te proporciona información detallada y actualizada sobre los procesos y requisitos para solicitar visas, permisos de residencia y otros documentos relacionados con la inmigración. Facilitamos el acceso a formularios, fechas de citas y consejos útiles para que puedas realizar tus trámites de manera eficiente y sin complicaciones. Simplifica tu camino hacia la legalidad en el país con nuestra plataforma de información confiable y fácil de usar.

Artículos relacionados

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *