El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica El acoso como medida discriminatoria, con el objeto de eliminar su influencia y erradicar su uso como medida discriminatoria.
El acoso como medida discriminatoria :
El acoso constituirá discriminación cuando se produzca un comportamiento
no deseado relacionado con un motivo protegido que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad de la persona y/o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo
