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El acoso como medida discriminatoria

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica El acoso como medida discriminatoria, con el objeto de eliminar su influencia y erradicar su uso como medida discriminatoria.

El acoso como medida discriminatoria :

El acoso constituirá discriminación cuando se produzca un comportamiento
no deseado relacionado con un motivo protegido  que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra la dignidad de la persona  y/o crear un entorno intimidatorio, hostil, degradante, humillante u ofensivo

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