Cómo afecta los Trabajadores sustitutos de trabajadores jubilados anticipadamente a los 64 años a la cotización a la Seguridad Social
Los trabajadores sustitutos de trabajadores jubilados anticipadamente a los 64 años pueden afectar significativamente a la cotización a la Seguridad Social. Esto se debe a que, a partir de los 64 años, los trabajadores tienen la opción de jubilarse anticipadamente, lo que significa que pueden dejar de cotizar a la Seguridad Social y comenzar a recibir su pensión. En este caso, si la empresa decide contratar a un trabajador sustituto para cubrir la vacante, este nuevo trabajador también cotizará a la Seguridad Social, lo que generará un aumento en los costos laborales para la empresa.
Además, al contratar a un trabajador sustituto, la empresa está asumiendo la responsabilidad de seguir cotizando a la Seguridad Social por el trabajador jubilado en su lugar. Esto puede suponer una carga económica adicional para la empresa, ya que tendrá que cubrir no solo los costos de seguridad social del nuevo trabajador, sino también los del trabajador jubilado anticipadamente. Esto puede afectar a la viabilidad de la empresa y a su capacidad de contratar más trabajadores en el futuro. Por lo tanto, los trabajadores sustitutos de trabajadores jubilados anticipadamente a los 64 años pueden tener un impacto significativo en la cotización a la Seguridad Social y en los costos laborales de las empresas.
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica Cómo afecta los Trabajadores sustitutos de trabajadores jubilados anticipadamente a los 64 años a la cotización a la Seguridad Social, a fin y efecto de ver su incidencia dentro de la Seguridad Social.
Cómo afecta los Trabajadores sustitutos de trabajadores jubilados anticipadamente a los 64 años a la cotización a la Seguridad Social :
Por los trabajadores jubilados anticipadamente a los 64 años las empresas están obligadas a mantener en situación de alta durante 1 año a trabajadores que les sustituyan, de acuerdo con las especificaciones del Real Decreto 1194/1985.
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