Cambios en la cultura empresarial en materia referente a las personas discapacitadas

El Ministerio de Empleo y seguridad social (MEYSS), nos explica los cambios en la cultura empresarial referente a las personas discapacitadas, en base a estudios elaborados por el propio MEYSS y por el Ministerio de Sanidad y Política Social.

Cambios en la cultura empresarial en materia referente a las personas discapacitadas :

• Campañas de sensibilización en pro de cambios en la culturaempresarial diferenciadas por tipo de empresa e incorporando como una cuestión clave la dimensión de género.
• Campañas divulgativas sobre discapacidad sobrevenida y medidas de empleo selectivo para favorecer que no abandonen definitivamente sus empleos los trabajadores con discapacidades adquiridas una vez empleados.
• Campaña para fomentar que las empresas no obligadas al cumplimiento de la cuota contraten a personas con discapacidad, acompañada de información que rompa los estereotipos sobre la productividad de estas personas y de información adicional en relación con los efectos de la discapacidad sobre la productividad.

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