Regimen General Seguridad Social 0140 Convenio Especial

El Régimen General de la Seguridad Social es un sistema que engloba a la gran mayoría de los trabajadores en España, incluyendo a empleados por cuenta ajena, funcionarios, autónomos y trabajadores del mar y del carbón. Sin embargo, existen casos en los que una persona puede no estar cubierta por este régimen, ya sea por no ser trabajador por cuenta ajena o por no cumplir con los requisitos para ser autónomo. En estos casos, es posible optar por un Convenio Especial de la Seguridad Social, también conocido como el C.E. 0140.

¿Qué es el Convenio Especial de la Seguridad Social?

El Convenio Especial de la Seguridad Social es una opción para aquellas personas que no están cubiertas por el Régimen General y que desean seguir cotizando a la Seguridad Social. Es una especie de acuerdo entre el interesado y la Administración de la Seguridad Social, que permite al primero continuar cotizando y acceder a ciertas prestaciones y servicios de la Seguridad Social.

Este Convenio es una alternativa para personas que no estén en situación de alta en la Seguridad Social, ya sea por haber finalizado su contrato laboral, por no estar en actividad o por cualquier otro motivo. A través de él, se pueden seguir cotizando a la Seguridad Social y mantener una continuidad en las aportaciones necesarias para acceder a servicios y garantías futuras.

¿Quiénes pueden solicitar el Convenio Especial?

Pueden solicitar el Convenio Especial de la Seguridad Social aquellas personas que no se encuentren en situación de alta en el Régimen General y que no tengan obligación de cotizar por otro régimen. Es decir, aquellas que no estén reconocidas como trabajadores o autónomos por parte de la Seguridad Social y que no tengan obligación de cotizar por otro régimen de la Seguridad Social.

Entre los casos más comunes en los que se puede solicitar este Convenio se encuentran los trabajadores que finalizan su contrato laboral, los funcionarios que cumplen la edad de jubilación y no han cotizado el tiempo suficiente para acceder a la pensión completa, los autónomos que cesan su actividad y no han alcanzado los requisitos para acceder a una pensión, entre otros.

¿Qué requisitos son necesarios para solicitar el Convenio Especial?

Los requisitos para solicitar el Convenio Especial de la Seguridad Social pueden variar según el tipo de situación en el que se encuentre el solicitante. Sin embargo, los principales requisitos que se solicitan suelen ser los siguientes:

• Tener más de 65 años de edad si es hombre, o más de 63 años si es mujer.
• No haber alcanzado la edad legal de jubilación.
• No estar inscrito como trabajador en la Seguridad Social.
• No ser pensionista de la Seguridad Social.
• No tener derecho a una pensión por no haber cumplido los requisitos necesarios.

Además de estos requisitos, también se puede solicitar un Convenio Especial si se están percibiendo prestaciones por desempleo, siempre y cuando se cumplan otros requisitos establecidos por la Administración.

¿Cómo se solicita el Convenio Especial?

La solicitud del Convenio Especial de la Seguridad Social se puede realizar de manera online a través de la sede electrónica de la Seguridad Social. Para ello, es necesario disponer de un certificado digital o de un sistema de identificación válido para acceder a la sede electrónica. También se puede realizar la solicitud de manera presencial en las oficinas de la Seguridad Social, presentando la documentación necesaria.

Entre la documentación requerida para la solicitud del Convenio Especial, se encuentra el modelo oficial 144, en el que se expresan los datos personales del solicitante, el tipo de Convenio que se solicita y la fecha de efectos del mismo. También es necesario presentar una declaración responsable en la que se indique que se cumplen los requisitos para solicitar el Convenio.

¿Cuánto cuesta el Convenio Especial?

El coste del Convenio Especial varía según el régimen por el que se opte. Para el Régimen General, el coste mensual del Convenio es de un 113% de la base mínima de cotización de los trabajadores incluidos en el Sistema de la Seguridad Social. Este importe se va actualizando cada año, según el mismo criterio de actualización del importe de las bases mínimas del Régimen General.

Para el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), el coste será del 80% de la base mínima de cotización de los trabajadores autónomos, también actualizada cada año.

Estas cotizaciones se deben abonar de manera mensual, mediante un ingreso en la entidad bancaria en la que se haya domiciliado el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social.

¿Qué beneficios ofrece el Convenio Especial?

A través del Convenio Especial de la Seguridad Social, se pueden seguir cotizando y aportando a la Seguridad Social, lo que permite mantener una continuidad en las aportaciones necesarias para acceder a servicios y garantías futuras. Además, también se puede acceder a ciertas prestaciones y servicios, como la asistencia sanitaria o la jubilación, según el régimen por el que se opte.

Otro de los beneficios más importantes que ofrece este Convenio es que permite cumplir con los requisitos para acceder a una pensión, ya que las cotizaciones realizadas durante el periodo de Convenio serán tenidas en cuenta para el cálculo de la misma.

Conclusión

En resumen, el Convenio Especial de la Seguridad Social es una opción muy útil para aquellas personas que no están cubiertas por el Régimen General y que desean seguir cotizando y accediendo a servicios y prestaciones de la Seguridad Social. Es importante conocer los requisitos y los procedimientos necesarios para solicitarlo y poder disfrutar de sus beneficios en caso de encontrarse en una situación de no estar dado de alta en la Seguridad Social.