Curriculums Lopd

El término «curriculums Lopd» se refiere específicamente a la inclusión de datos personales en un currículum vitae (CV) bajo la normativa española de protección de datos, conocida como Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD).

En el contexto de los «curriculums Lopd», esto significa que cualquier información personal incluida en el CV debe ser relevante para la posición para la que se está solicitando y que el empleador no puede solicitar o utilizar datos que no estén directamente relacionados con el desempeño del trabajo. Por ejemplo, no se pueden solicitar datos sobre el estado civil, la orientación sexual o las creencias religiosas, ya que estos no son pertinentes para la evaluación del desempeño laboral.

En resumen, los «curriculums Lopd» son aquellos que cumplen con las normas establecidas por la LOPD en cuanto a la protección de datos personales, tanto en su recopilación como en su tratamiento por parte de las empresas que están buscando contratar personal. El objetivo es garantizar la privacidad y seguridad de los datos personales de los candidatos y evitar cualquier tipo de discriminación basada en información irrelevante o no relacionada con el trabajo.