Proceso de Reclutamiento en México
La Secretaria del Trabajo y Previsión Social de México a través del Portal del Empleo, accesible desde empleo.gob.mx nos explica el Proceso de reclutamiento, a fin y efecto de mejorar la empleabilidad del colectivo mexicano.
#1: El Proceso de Reclutamiento en México
Para poder acceder a un puesto de trabajo, normalmente cualquier persona debe pasar por un proceso de reclutamiento, con el objetivo de cribar y seleccionar al único candidato que vaya a desempeñar la función dentro de la empresa. Los procedimientos sobre los que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social de México a través del Portal del Empleo, quiere hacer mención son los siguientes :
#2: El Análisis de Puestos
Antes de publicar una oferta laboral, se deben conocer con precisión los aspectos que se requieren del candidato para cubrir el puesto satisfactoriamente. Así, una vez integrado a la dinámica profesional, podrá satisfacer las necesidades de la organización.
#3: La Evaluación de Candidatos
Mucho más que un formulismo, las fases de entrevista y evaluación de candidatos son los medios más confiables para asegurar que la contratación del empleado arroje los resultados esperados.
#4: La Selección de Personal
Contratar a la persona adecuada es una decisión que no debe tomarse a la ligera, ya que tendrá repercusión en la productividad de la organización. La decisión de contratar debe estar basada en un proceso de selección inteligente y apropiado.
#5: Preparación de la Entrevista
El primer encuentro es decisivo para elegir a los candidatos que continuarán con las etapas posteriores del proceso de selección. El entrevistador debe obtener el mayor provecho de ese breve diálogo que sostiene con el postulante creando un ambiente cómodo y agradable para ambos.
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