Entendiendo el Informe de Vida Laboral

Mucha gente tiene dudas a la hora de entender el Informe de Vida Laboral, para estos casos es de vital importancia explicar paso a paso los conceptos que se contemplan en este documento.

Identificamos los siguientes conceptos que te ayudarán a entender mejor el informe de Vida Laboral.

#1: Concepto Régimen

Identifica al régimen en el cual se encuadra el correspondiente período. Puede ser alguno de los siguientes: Régimen general, Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o
autónomos, régimen especial de los trabajadores del mar, régimen especial de la minería del carbón.

#2: Concepto Empresa

Se consigna el código de cuenta de cotización o número de inscripción del empresario utilizado para la individualización de éste en el respectivo Régimen del Sistema de la Seguridad
Social, así como la denominación de la empresa u organismo a cuyo nombre figura el código de cuenta de cotización.

#3: Concepto Situación Asimilada a la de Alta

Situación diferente a la de la prestación de servicios o actividad determinante de su encuadramiento en un régimen del sistema de la Seguridad Social, que surte efectos respecto de las
prestaciones, contingencias y en las condiciones que para cada una de ellas se establecen en el Reglamento General sobre inscripción de empresas y afiliación, altas, bajas y variaciones
de datos de trabajadores aprobado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero, y en las demás normas reguladoras de las mismas.

#4: Fecha de Alta

Fecha de inicio de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de inicio de la situación asimilada a la de alta.

#5: Fecha de Efecto de Alta

Fecha a partir de la cual tiene efectos el alta en orden a causar derecho a las prestaciones del sistema de Seguridad Social, salvo para las prestaciones derivadas de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, desempleo y asistencia sanitaria derivada de enfermedad común, maternidad y accidente no laboral, en las cuales la fecha de efecto de alta coincide, en
cualquier caso, con la fecha de alta.

#6: Fecha de Baja

Fecha de cese de la prestación de servicios o de la actividad, o fecha de cese de la situación asimilada a la de alta.

#7: Contratos de Trabajo

Clave que identifica a efectos de la gestión de la Seguridad Social, la modalidad del contrato de trabajo. Las claves actualmente vigentes son las que figuran en el reverso de este
documento.

#8: Porcentaje sobre la Jornada Habitual en la Empresa

En los contratos de trabajo a tiempo parcial el coeficiente, en tantos por ciento, identifica el porcentaje que, sobre la jornada a tiempo completo establecida en el Convenio Colectivo de
aplicación o, en su defecto, sobre la jornada ordinaria máxima legal, realiza o ha realizado el trabajador.

#9: Días en Alta

Este concepto se valora teniendo en cuenta las peculiaridades de cada contrato ya que pueden ser a tiempo parcial, por convenio o otros.

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