Contrato de Trabajo para Personal Investigador en Empresas I+D+i
El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica el Contrato de Trabajo para Personal Investigador en Empresas I+D+i.
Contrato de Trabajo Personal Investigador en Empresas I+D+i :
Requisitos de los Trabajadores :
Personal investigador en empresas I+D+i, incluidos en los grupos de cotización 1, 2, 3 y 4 al Régimen General de la Seguridad
Social, y que presten servicios con carácter exclusivo y por la totalidad de su tiempo de trabajo.
Requisitos de la Empresa :
Empresas dedicadas a actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica.
Formalización,duración y jornada :
Los contratos tienen que ser indefinidos, en prácticas o de carácter temporal por obra o servicio determinado. Este último tendrá
una duración mínima de 3 meses.
– Cada una de estas modalidades se regirá por su normativa aplicable.
Incentivos :
La empresa se aplicará una bonificaciónd el 40 % en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias
comunes.
Normativa :
Real Decreto 278/2007, de 23 de febrero.
– Normativa correspondiente de cada modalidad (Indefinido, Prácrticas y Obra o Servicio Determinado).
Enlace | Contrato de Trabajo para Personal Investigador en Empresas I+D+i
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