Acuerdos interprofesionales

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS), nos explica que son los Acuerdos interprofesionales, con el objetivo de clarificar tan importante concepto dentro de nuestra normativa laboral.

¿Qué son los acuerdos interprofesionales?

Son acuerdos suscritos entre las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas de carácter estatal o de Comunidad Autónoma que tienen el tratamiento establecido para los convenios colectivos. También los sindicatos y asociaciones empresariales que cuenten con la legitimación necesaria podrán pactar cláusulas en convenios o acuerdos colectivos sectoriales, de ámbito estatal o autonómico, con igual finalidad que los acuerdos interprofesionales.

Pueden ser de dos tipos, atendiendo a su fin:

• Acuerdos interprofesionales o estructurales, para establecer la estructura de la negociación colectiva, fijar las reglas que han de resolver los conflictos de concurrencia entre Convenios de distinto ámbito.

En este sentido, el 30 de enero de 2012 se firmó entre la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) de una parte, y de otra, la Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CC.OO) y la Unión General de Trabajadores (UGT), el Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014 publicado en el «Boletín Oficial del Estado» de 6 de febrero de 2012.

• Acuerdos sobre materias concretas, reguladoras de las condiciones de trabajo, u otras materias laborales como la solución de conflictos, de lo que es ejemplo el ASEC, firmado el V Acuerdo el 07 de febrero de 2012, entre la Confederación Sindical de Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores por una parte y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales de otra.

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