{"id":578780,"date":"2024-02-24T14:59:49","date_gmt":"2024-02-24T14:59:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/?p=578780"},"modified":"2024-02-24T14:56:34","modified_gmt":"2024-02-24T14:56:34","slug":"regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial\/","title":{"rendered":"Regimen General Seguridad Social 0140 Convenio Especial"},"content":{"rendered":"<p>El R\u00e9gimen General de la Seguridad Social es un sistema que engloba a la gran mayor\u00eda de los trabajadores en Espa\u00f1a, incluyendo a empleados por cuenta ajena, funcionarios, aut\u00f3nomos y trabajadores del mar y del carb\u00f3n. Sin embargo, existen casos en los que una persona puede no estar cubierta por este r\u00e9gimen, ya sea por no ser trabajador por cuenta ajena o por no cumplir con los requisitos para ser aut\u00f3nomo. En estos casos, es posible optar por un Convenio Especial de la Seguridad Social, tambi\u00e9n conocido como el C.E. 0140.<\/p>\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_81 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-custom ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Contenidos<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Alternar tabla de contenidos\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #333333;color:#333333\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial\/#%C2%BFQue_es_el_Convenio_Especial_de_la_Seguridad_Social\" >\u00bfQu\u00e9 es el Convenio Especial de la Seguridad Social?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial\/#%C2%BFQuienes_pueden_solicitar_el_Convenio_Especial\" >\u00bfQui\u00e9nes pueden solicitar el Convenio Especial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial\/#%C2%BFQue_requisitos_son_necesarios_para_solicitar_el_Convenio_Especial\" >\u00bfQu\u00e9 requisitos son necesarios para solicitar el Convenio Especial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial\/#%C2%BFComo_se_solicita_el_Convenio_Especial\" >\u00bfC\u00f3mo se solicita el Convenio Especial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial\/#%C2%BFCuanto_cuesta_el_Convenio_Especial\" >\u00bfCu\u00e1nto cuesta el Convenio Especial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial\/#%C2%BFQue_beneficios_ofrece_el_Convenio_Especial\" >\u00bfQu\u00e9 beneficios ofrece el Convenio Especial?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/regimen-general-seguridad-social-0140-convenio-especial\/#Conclusion\" >Conclusi\u00f3n<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_es_el_Convenio_Especial_de_la_Seguridad_Social\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 es el Convenio Especial de la Seguridad Social?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>El Convenio Especial de la Seguridad Social es una opci\u00f3n para aquellas personas que no est\u00e1n cubiertas por el R\u00e9gimen General y que desean seguir cotizando a la Seguridad Social. Es una especie de acuerdo entre el interesado y la Administraci\u00f3n de la Seguridad Social, que permite al primero continuar cotizando y acceder a ciertas prestaciones y servicios de la Seguridad Social.<\/p>\n\n<p>Este Convenio es una alternativa para personas que no est\u00e9n en situaci\u00f3n de alta en la Seguridad Social, ya sea por haber finalizado su contrato laboral, por no estar en actividad o por cualquier otro motivo. A trav\u00e9s de \u00e9l, se pueden seguir cotizando a la Seguridad Social y mantener una continuidad en las aportaciones necesarias para acceder a servicios y garant\u00edas futuras.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQuienes_pueden_solicitar_el_Convenio_Especial\"><\/span>\u00bfQui\u00e9nes pueden solicitar el Convenio Especial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Pueden solicitar el Convenio Especial de la Seguridad Social aquellas personas que no se encuentren en situaci\u00f3n de alta en el R\u00e9gimen General y que no tengan obligaci\u00f3n de cotizar por otro r\u00e9gimen. Es decir, aquellas que no est\u00e9n reconocidas como trabajadores o aut\u00f3nomos por parte de la Seguridad Social y que no tengan obligaci\u00f3n de cotizar por otro r\u00e9gimen de la Seguridad Social.<\/p>\n\n<p>Entre los casos m\u00e1s comunes en los que se puede solicitar este Convenio se encuentran los trabajadores que finalizan su contrato laboral, los funcionarios que cumplen la edad de jubilaci\u00f3n y no han cotizado el tiempo suficiente para acceder a la pensi\u00f3n completa, los aut\u00f3nomos que cesan su actividad y no han alcanzado los requisitos para acceder a una pensi\u00f3n, entre otros.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_requisitos_son_necesarios_para_solicitar_el_Convenio_Especial\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 requisitos son necesarios para solicitar el Convenio Especial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>Los requisitos para solicitar el Convenio Especial de la Seguridad Social pueden variar seg\u00fan el tipo de situaci\u00f3n en el que se encuentre el solicitante. Sin embargo, los principales requisitos que se solicitan suelen ser los siguientes:<\/p>\n\n<ul>\n <li>Tener m\u00e1s de 65 a\u00f1os de edad si es hombre, o m\u00e1s de 63 a\u00f1os si es mujer.<\/li>\n <li>No haber alcanzado la edad legal de jubilaci\u00f3n.<\/li>\n <li>No estar inscrito como trabajador en la Seguridad Social.<\/li>\n <li>No ser pensionista de la Seguridad Social.<\/li>\n <li>No tener derecho a una pensi\u00f3n por no haber cumplido los requisitos necesarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Adem\u00e1s de estos requisitos, tambi\u00e9n se puede solicitar un Convenio Especial si se est\u00e1n percibiendo prestaciones por desempleo, siempre y cuando se cumplan otros requisitos establecidos por la Administraci\u00f3n.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFComo_se_solicita_el_Convenio_Especial\"><\/span>\u00bfC\u00f3mo se solicita el Convenio Especial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>La solicitud del Convenio Especial de la Seguridad Social se puede realizar de manera online a trav\u00e9s de la sede electr\u00f3nica de la Seguridad Social. Para ello, es necesario disponer de un certificado digital o de un sistema de identificaci\u00f3n v\u00e1lido para acceder a la sede electr\u00f3nica. Tambi\u00e9n se puede realizar la solicitud de manera presencial en las oficinas de la Seguridad Social, presentando la documentaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n\n<p>Entre la documentaci\u00f3n requerida para la solicitud del Convenio Especial, se encuentra el modelo oficial 144, en el que se expresan los datos personales del solicitante, el tipo de Convenio que se solicita y la fecha de efectos del mismo. Tambi\u00e9n es necesario presentar una declaraci\u00f3n responsable en la que se indique que se cumplen los requisitos para solicitar el Convenio.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFCuanto_cuesta_el_Convenio_Especial\"><\/span>\u00bfCu\u00e1nto cuesta el Convenio Especial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>El coste del Convenio Especial var\u00eda seg\u00fan el r\u00e9gimen por el que se opte. Para el R\u00e9gimen General, el coste mensual del Convenio es de un 113% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n de los trabajadores incluidos en el Sistema de la Seguridad Social. Este importe se va actualizando cada a\u00f1o, seg\u00fan el mismo criterio de actualizaci\u00f3n del importe de las bases m\u00ednimas del R\u00e9gimen General.<\/p>\n\n<p>Para el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores Aut\u00f3nomos (RETA), el coste ser\u00e1 del 80% de la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n de los trabajadores aut\u00f3nomos, tambi\u00e9n actualizada cada a\u00f1o.<\/p>\n\n<p>Estas cotizaciones se deben abonar de manera mensual, mediante un ingreso en la entidad bancaria en la que se haya domiciliado el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%C2%BFQue_beneficios_ofrece_el_Convenio_Especial\"><\/span>\u00bfQu\u00e9 beneficios ofrece el Convenio Especial?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>A trav\u00e9s del Convenio Especial de la Seguridad Social, se pueden seguir cotizando y aportando a la Seguridad Social, lo que permite mantener una continuidad en las aportaciones necesarias para acceder a servicios y garant\u00edas futuras. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se puede acceder a ciertas prestaciones y servicios, como la asistencia sanitaria o la jubilaci\u00f3n, seg\u00fan el r\u00e9gimen por el que se opte.<\/p>\n\n<p>Otro de los beneficios m\u00e1s importantes que ofrece este Convenio es que permite cumplir con los requisitos para acceder a una pensi\u00f3n, ya que las cotizaciones realizadas durante el periodo de Convenio ser\u00e1n tenidas en cuenta para el c\u00e1lculo de la misma.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusi\u00f3n<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n<p>En resumen, el Convenio Especial de la Seguridad Social es una opci\u00f3n muy \u00fatil para aquellas personas que no est\u00e1n cubiertas por el R\u00e9gimen General y que desean seguir cotizando y accediendo a servicios y prestaciones de la Seguridad Social. Es importante conocer los requisitos y los procedimientos necesarios para solicitarlo y poder disfrutar de sus beneficios en caso de encontrarse en una situaci\u00f3n de no estar dado de alta en la Seguridad Social.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El R\u00e9gimen General de la Seguridad Social es un sistema que engloba a la gran mayor\u00eda de los trabajadores&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","_kadence_starter_templates_imported_post":false,"_kad_post_transparent":"","_kad_post_title":"","_kad_post_layout":"","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"","_kad_post_vertical_padding":"","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-578780","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-tramites"],"uagb_featured_image_src":{"full":false,"thumbnail":false,"medium":false,"medium_large":false,"large":false,"1536x1536":false,"2048x2048":false},"uagb_author_info":{"display_name":"Renovar Papeles","author_link":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"El R\u00e9gimen General de la Seguridad Social es un sistema que engloba a la gran mayor\u00eda de los trabajadores...","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/578780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=578780"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/578780\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=578780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=578780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/tramites\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=578780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}