Modelos de Prorroga del Contrato de Trabajo de una Empleada del Hogar

Modelos de Prorroga del Contrato de Trabajo de una Empleada del Hogar

Una empleada del hogar es aquella persona que presta servicios domésticos en una residencia particular. Estos servicios pueden incluir limpieza, cocina, cuidado de niños, entre otros. En muchos casos, el empleador y la empleada del hogar firman un contrato para establecer los términos y condiciones de la relación laboral. Sin embargo, en algunos casos, puede ser necesario extender la duración de este contrato a través de una prórroga. A continuación, se presentarán diferentes modelos de prórroga del contrato de trabajo de una empleada del hogar y cómo realizar el trámite de manera online.

¿Qué es una prórroga del contrato de trabajo de una empleada del hogar?

Una prórroga del contrato de trabajo consiste en la extensión de la duración de un contrato laboral, es decir, ampliar el tiempo en el que una empleada del hogar prestará sus servicios al empleador. Este tipo de prórroga puede ser solicitado tanto por el empleador como por la empleada del hogar, siempre y cuando exista un acuerdo mutuo entre ambas partes. Esta extensión del contrato puede ser por un periodo determinado o de manera indefinida.

Modelo de prórroga por periodo determinado

Cuando el empleador y la empleada del hogar acuerdan una prórroga por un periodo determinado, se debe especificar en el contrato la fecha de inicio y la fecha de finalización de la prórroga. A continuación, se presenta un modelo de prórroga por periodo determinado:

PRÓRROGA DE CONTRATO DE TRABAJO DE EMPLEADA DEL HOGAR POR PERIODO DETERMINADO

Entre [nombre del empleador], con DNI [número de DNI del empleador], y [nombre de la empleada del hogar], con DNI [número de DNI de la empleada del hogar], se acuerda ampliar el contrato de trabajo anteriormente firmado con fecha [fecha de inicio del contrato original] con una prórroga por un periodo determinado, a partir del [fecha de inicio de la prórroga] hasta el [fecha de finalización del contrato]

En este periodo, la empleada del hogar continuará prestando sus servicios como [especificar los servicios que brinda la empleada del hogar] y el empleador se compromete a pagar una remuneración de [monto de la remuneración] de manera mensual.

En caso de que alguna de las partes decida finalizar la relación laboral antes de la fecha de finalización establecida en este contrato, deberá notificarlo con una antelación de [número de días especificados en el contrato original] días.

Firmado en [ciudad y fecha de la firma del contrato], en dos ejemplares, uno para cada una de las partes involucradas.

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Firma del empleador

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Firma de la empleada del hogar

Modelo de prórroga indefinida

Cuando se acuerda una prórroga indefinida, se establece la continuidad de la relación laboral sin una fecha de finalización específica. A continuación, se presenta un modelo de prórroga indefinida:

PRÓRROGA DE CONTRATO DE TRABAJO DE EMPLEADA DEL HOGAR INDEFINIDA

Entre [nombre del empleador], con DNI [número de DNI del empleador], y [nombre de la empleada del hogar], con DNI [número de DNI de la empleada del hogar], se acuerda ampliar el contrato de trabajo anteriormente firmado con fecha [fecha de inicio del contrato original] de manera indefinida a partir del [fecha de inicio de la prórroga].

De ahora en adelante, la empleada del hogar continuará prestando sus servicios como [especificar los servicios que brinda la empleada del hogar] y el empleador se compromete a pagar una remuneración de [monto de la remuneración] de manera mensual.

Tanto el empleador como la empleada del hogar tienen el derecho de poner fin a esta relación laboral en cualquier momento, siempre y cuando se notifique con una antelación de [número de días especificados en el contrato original] días.

Firmado en [ciudad y fecha de la firma del contrato], en dos ejemplares, uno para cada una de las partes involucradas.

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Firma del empleador

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Firma de la empleada del hogar

¿Cómo realizar el trámite online de la prórroga del contrato de trabajo de una empleada del hogar?

Para realizar la prórroga del contrato de trabajo de una empleada del hogar de forma online, tanto el empleador como la empleada deben tener su DNI y su firma digital. A continuación, se describen los pasos a seguir para realizar este trámite:

Paso 1: Acceder a la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

El primer paso es ingresar a la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del país donde se lleva a cabo la relación laboral. En esta página se encontrará el formulario de prórroga del contrato de trabajo de empleada del hogar.

Paso 2: Completar el formulario

Una vez en el formulario, se deben completar todos los campos solicitados con la información requerida, como los nombres y DNIs del empleador y de la empleada del hogar, la fecha de inicio y finalización de la prórroga, entre otros. También se debe especificar si la prórroga es por un periodo determinado o indefinido.

Paso 3: Firma digital

Una vez completado el formulario, se debe firmar digitalmente para validar la solicitud. Este trámite es importante para evitar fraudes y proteger los datos de ambas partes.

Paso 4: Descargar y guardar el contrato

Una vez finalizado el proceso, se podrá descargar el contrato de prórroga y guardarlo en formato PDF. Es importante que tanto el empleador como la empleada del hogar conserven una copia del contrato para futuras referencias.

Paso 5: Registrarse en el Ministerio de Trabajo

En algunos casos, se puede solicitar que ambas partes se registren en el Ministerio de Trabajo para validar la relación laboral y el contrato de prórroga. En este caso, se deben seguir los pasos indicados en la página web para completar este registro.

Paso 6: Impresión y firma del contrato

Una vez descargado el contrato, se debe imprimir, firmar y guardar una copia física en un lugar seguro para ambas partes.

Realizar la prórroga del contrato de trabajo de una empleada del hogar de manera online es un proceso sencillo y rápido que permite a ambas partes tener un registro formal de la relación laboral. Este tipo de trámites son cada vez más comunes en la era digital y contribuyen a agilizar los procesos administrativos.

Conclusión

En conclusión, la prórroga del contrato de trabajo de una empleada del hogar es un trámite que puede ser solicitado tanto por el empleador como por la empleada en caso de que se requiera extender la duración del contrato original. Existen dos tipos de prórrogas: por periodo determinado e indefinida. Ambos tipos requieren la firma de ambas partes y pueden ser realizadas de manera online a través de la página web del Ministerio de Trabajo. Este proceso es fácil, rápido y seguro, y permite tener un registro formal de la relación laboral. Es importante cumplir con este trámite para garantizar los derechos y deberes de ambas partes y evitar posibles conflictos en el futuro.