Modelo de Escrito Justificativo de la Necesidad de Contratacion

Modelo de Escrito Justificativo de la Necesidad de Contratación

En la actualidad, el avance tecnológico ha permitido que muchas empresas realicen sus trámites de forma online, lo que les permite ahorrar tiempo y dinero. Sin embargo, existen ciertos trámites que aún requieren de la presencia física de una persona para llevar a cabo determinadas gestiones, como lo es la contratación de personal. En estos casos, es necesario presentar un escrito justificativo de la necesidad de contratación, para explicar de manera clara y detallada las razones por las cuales se requiere contratar a un nuevo empleado. A continuación, se presentará un modelo de este tipo de escrito para facilitar su elaboración.

Información de la empresa

Nombre de la empresa: [Nombre de la empresa o compañía]

Dirección: [Dirección de la empresa]

Ciudad: [Ciudad de la empresa]

Teléfono: [Teléfono de la empresa]

Email: [Email de la empresa]

Fecha: [Fecha del día en que se realiza el escrito]

Estimados señores,

Por medio de la presente, la empresa [Nombre de la empresa] desea presentarle el escrito justificativo de la necesidad de contratación para explicarles la razón por la cual necesitamos contratar a un nuevo empleado en nuestra compañía.

Descripción de la situación actual

En nuestra empresa, nos dedicamos a [Breve descripción del tipo de actividad de la empresa], y a lo largo de los años hemos experimentado un crecimiento constante en nuestras operaciones. Debido a este aumento en la demanda, nos hemos visto en la necesidad de expandir nuestro equipo de trabajo para poder seguir brindando un servicio eficiente y de alta calidad a nuestros clientes.

Actualmente, contamos con un total de [Número actual de empleados] empleados en nuestra empresa, quienes se encargan de realizar todas las labores necesarias en nuestra compañía. Sin embargo, con el aumento de la demanda y el crecimiento de nuestras operaciones, hemos visto que nuestros empleados están sobrecargados de trabajo y no les es posible cumplir con todas las tareas en el tiempo establecido. Es por ello que consideramos que es necesario contratar a un nuevo empleado para poder distribuir mejor las responsabilidades y asegurar que todas las actividades se lleven a cabo de manera eficiente.

Descripción del puesto a contratar

De acuerdo a nuestras necesidades y a la situación actual de nuestra empresa, hemos identificado que la posición que necesitamos cubrir es la de [Nombre del puesto a contratar], dentro del área de [Área en la que se desempeñará el empleado] en nuestra compañía. Las principales funciones y responsabilidades de este puesto serán:

• [Función/Responsabilidad 1]
• [Función/Responsabilidad 2]
• [Función/Responsabilidad 3]
• [Función/Responsabilidad 4]

Para desempeñar estas funciones, necesitamos a una persona que cumpla con las siguientes características y habilidades:

• [Característica/Habilidad 1]
• [Característica/Habilidad 2]
• [Característica/Habilidad 3]
• [Característica/Habilidad 4]

Estamos buscando a una persona altamente capacitada y con experiencia en el área, que posea un alto nivel de compromiso y tenga habilidades para trabajar en equipo y bajo presión. Además, es importante que tenga una actitud proactiva y sepa adaptarse a diferentes situaciones y cambios.

Beneficios de la contratación

Contratar a un nuevo empleado en nuestro equipo de trabajo no solo beneficiará a la empresa, sino también a nuestros clientes y al empleado mismo. Con la incorporación de una nueva persona, podremos:

• Mejorar la eficiencia y calidad en el servicio que brindamos a nuestros clientes.
• Aliviar la sobrecarga de trabajo de nuestros empleados actuales y mejorar su bienestar laboral.
• Ampliar nuestras operaciones y seguir creciendo como empresa.
• Dar oportunidad de empleo a otra persona y contribuir al crecimiento económico y social de la comunidad.

Además, el nuevo empleado que se incorpore a nuestro equipo tendrá la oportunidad de desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de la empresa, ya que ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y de constante aprendizaje.

Conclusión

En resumen, la empresa [Nombre de la empresa] considera que es imprescindible y necesario contratar a un nuevo empleado para continuar con nuestro crecimiento y mantener el nivel de calidad en nuestro servicio. La posición que necesitamos cubrir es la de [Nombre del puesto a contratar], en el área de [Área en la que se desempeñará el empleado], y estamos buscando a una persona con las características y habilidades mencionadas anteriormente.

Agradecemos su atención y esperamos que consideren nuestra solicitud de contratación. Si necesitan más información, no duden en contactarnos. Estaremos atentos a su respuesta.

Atentamente,

[Nombre del remitente]

[Puesto del remitente]

[Nombre de la empresa]