La Retribucion Flexible Afecta a la Renta

La retribución flexible se ha convertido en una herramienta muy utilizada en las empresas españolas para aumentar la motivación y retener a sus empleados. Consiste en ofrecer una serie de beneficios adicionales al salario tradicional en forma de compensaciones en especie, como pueden ser vales de comida, cheques guardería, seguros médicos o planes de pensiones.

La Ley del IRPF establece que estos beneficios en especie deben valorarse como si se hubiesen recibido en metálico, es decir, se sumarán al salario percibido y se aplicarán las correspondientes retenciones del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Es importante destacar que el valor de estos beneficios se basa en el precio de mercado, lo que significa que si el empleado recibe un producto o servicio por encima de su precio real, la diferencia entre ambos se considerará como ingreso en la declaración de la renta. En resumen, aunque la retribución flexible puede ser una gran ventaja para los empleados, es necesario tener en cuenta su impacto en la declaración de la renta para evitar sorpresas desagradables en la próxima campaña de la renta.