CONTRATO APRENDIZAJE COMPUTA EN MODULOS

El contrato de aprendizaje computa en módulos es una modalidad de contrato laboral que tiene como finalidad la formación teórica y práctica de los trabajadores en una determinada actividad o profesión. Es una figura legal contemplada en el Estatuto de los Trabajadores en España, en su artículo 11, y está dirigida principalmente a jóvenes menores de 30 años.

Los módulos de formación a los que hace referencia este tipo de contrato se refieren a las diferentes áreas o aspectos del proceso de aprendizaje que se deben abarcar durante el periodo de formación. Estos módulos se dividen en dos tipos: los módulos formativos teóricos, que son impartidos en un centro de formación autorizado, y los módulos prácticos, que se desarrollan en la empresa contratante.

Una vez finalizado el contrato, el trabajador obtiene un certificado de profesionalidad que acredita la formación adquirida y facilita su acceso al mercado laboral. Además, en caso de ser despedido durante el periodo de formación, el trabajador tiene derecho a percibir una indemnización equivalente al 50% del salario de los módulos no realizados. En definitiva, el contrato de aprendizaje computa en módulos es una herramienta que busca fomentar la formación y la inserción laboral de los jóvenes en España.