contribuciones empresariales a planes de pensiones renta 2013

Las contribuciones empresariales a planes de pensiones son una forma de incentivar el ahorro a largo plazo por parte de los empleados, ya que les permite ahorrar para su futura jubilación mediante aportaciones periódicas que realiza la empresa en su nombre. Estas aportaciones están sujetas a una serie de ventajas fiscales tanto para la empresa como para el empleado.

Por su parte, los empleados también obtienen beneficios fiscales por las aportaciones empresariales a su plan de pensiones. Estas aportaciones no se incluyen en su base imponible del IRPF, lo que reduce su carga fiscal en el momento de la aportación. Además, el rendimiento generado por el plan también está exento de tributación hasta el momento del rescate, momento en el que se integrará en la base imponible del IRPF.

En resumen, las contribuciones empresariales a planes de pensiones son una forma de incentivar el ahorro a largo plazo por parte de los empleados y también benefician a las empresas en términos fiscales. Sin embargo, es importante tener en cuenta las limitaciones y requisitos legales para aprovechar estas ventajas fiscales de manera adecuada.