Un Certificado de Vida Laboral o también llamado Certificación de Antigüedad, es un documento oficial emitido por la Seguridad Social que te servirá para acreditar tus períodos de trabajo ante la administración pública o bien para acreditar la experiencia laboral a poderosas empresas.
Este certificado se emite al solicitarlo, y siempre acredita la prestación de servicios en base a un contrato con una entidad o empresa.
La vida laboral del trabajador incluye los contratos indefinidos, tiempo parcial, temporal, de formación y contratos de relevo.
El Certificado de Vida Laboral acredita a los trabajadores por los períodos trabajados
, bajo una modalidad de contrato que es exigida por el empleador.La Seguridad Social podrá enviar el certificado directamente a la empresa o al trabajador según la solicitud realizada.
Así mismo, el certificado de vida laboral se usa para solicitar planes de formación a cargo de la empresa, para calcular la indemnización en caso de despido, para acreditar para optar a pensiones, ayudas de desempleo o para pruebas de selección.
Las solicitudes de certificado de vida laboral se pueden hacer de forma presencial en el centro asistencial o de oficina de Correos.
On-line a través del portal de la Seguridad Social es la forma más rápida de hacerlo para tener el documento. Solo se necesita un certificado electrónico para la identificación.
Por correo bien en carta certificada o postal. Es necesario demostrar la identidad del trabajador con el fin de evitar fraudes. En el documento deben aparecer los datos personales y laborales, la firma y el sello de la empresa o entidad.
Los datos del certificado de vida laboral incluyen la fecha de alta a la Entidad, la fecha de baja, el periodo de la prestación de servicios, el tipo de contrato, la jornada de trabajo, el salario y el convenio al que el trabajador estaba afectado, entre otros datos.
Además, el certificado de vida laboral muestra la base de cotización a la Seguridad Social,
es decir, el total del salario que se cotiza mensualmente desglosada en cotización a la Seguridad Social y cotizaciones complementarias.También muestra los datos del empleador, la actividad económica y el CIF, entre otros.
En caso de realizar la solicitud de un certificado con datos erróneos, se rechazará la petición. Esto ocurre cuando los datos obrantes en los archivos no coinciden.
Además, se suele estudiar el importe y concepto de la prestación, el motivo de solicitud y el supuesto de baja incorrecto, entre otros.
Si comprueban que la solución es incorrecta, el certificado se devolverá al solicitante sin reembolso de fondos.
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