NOTA IMPORTANTE: El trámite lo ha de realizar la persona trabajadora extranjera.

La documentación necesaria a aportar para efectuar las Modificaciones de las autorizaciones iniciales por cuenta ajena  a cuenta propia, es la siguiente:

1. La solicitud rellenada y firmada por la persona extranjera por duplicado.
2. Pasaporte o Documento de transporte (válido en España).
3. Tarjeta de identidad del extranjero.

Para empresarios o empresa individual:

1. Proyecto de estabilidad o actividad a realizar.
2. Disposición de inversión económica a realizar.
3. Autorizaciones o licencias a presentar.
4. Alta censal en la AEAT.
5. Titularidad de los inmuebles.
6. Medios de producción o servicios.

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Documentación necesaria

La documentación necesaria a aportar para efectuar la modificación de la situación de residencia por circunstancias expcepcionales a la situación de residencia y trabajo por cuenta ajena, es la siguiente:

1. La solicitud rellenada y firmada por la persona extranjera por duplicado.
2. Pasaporte o Documento de transporte (válido en España).
3. Tarjeta de identidad del extranjero.
4. Volante de empadronamiento.

NOTA IMPORTANTE: El trámite lo ha de realizar la persona trabajadora extranjera

Enlace | Modificación de la situació de residencia por circunstancias expcepcionales a la situación de residencia y trabajo por cuenta ajena

NOTA IMPORTANTE: EL TRAMITE DEBE REALIZARLO LA EMPRESA.

La documentación necesaria a aportar para efectuar las modificaciones de la situación de residencia y trabajo por cuenta ajena, es la siguiente:

1. Solicitud presentada por el empresario y firmada por este mismo por duplicado.
2. Pasaporte o Documento de viaje(válido en España)
3. Tarjeta de Identidad del Extranjero.
4. Oferta de Trabajo o Contrato de Trabajo.
5. Becas o Subvenciones.
6. Identificación o Representación del Solicitante.
7. Inscripción en la Seguridad Social.
8. Alta censal en la AEAT
9. Titulación académica o Colegiación.
10. Centro de estudios o investigación.
11. Antecedentes penales.
12. Volante de empadronamiento.

Para sociedades cooperativas, añadir:

Libro registro de socios cooperativos.

Para empresas sector doméstico, añadir :

Informe de Solvencia económica.

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Uno de los cambios de situación administrativa más comunes es el denominado «SOC: Cambio de Situación Administrativa», el cual implica una reorganización interna en la empresa que puede ser motivada por diversos factores, como cambios en el mercado, necesidades de eficiencia o adaptación a nuevas tecnologías. Para llevar a cabo este tipo de SOC, se deben seguir procesos y procedimientos específicos que garanticen una transición adecuada y eficiente, minimizando los posibles impactos negativos en la empresa y sus trabajadores.

En definitiva, un SOC: Cambio de Situación Administrativa es un proceso complejo que involucra a toda la organización y requiere de una planificación detallada y una adecuada gestión del cambio. Su objetivo principal es lograr una mejora en el rendimiento y la eficiencia de la empresa, adaptándose a los cambios del entorno y garantizando su supervivencia en un mercado cada vez más competitivo.

El Servei Català d’Ocupació(SOC) permite realizar un Cambio de  Situación Administrativa.

SOC: Cambio de Situación Administrativa

Si la Situación actual de la persona demandante de empleo, ha cambiado debe comunicarse al servei catala d’ocupació (SOC) a través de la tarjeta DARDO (Demanda de Alta y Renovación de Ocupación)

Procedimiento

Debe conectarse a la pagina del Servei Català d’ocupació,  a través del PIN(Numero de Identificación personal)  o través del certificado digital que la administración pública le habrá facilitado y seguir los pasos que la aplicación le vaya marcando para registrar su nueva situación actual.

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Documentación Necesaria

La documentación necesaria a aportar para autorizaciones por cuenta ajena para trabajadores transfronterizos es la siguiente:

1. Solicitud (firmada por el empresario) perfectamente cumplimentada y por duplicado.
2. Pasaporte o documento de viaje (válido en España)
3. Condición de Trabajador Transfronterizo.
4. Titulación Academica o Colegiación.
5. Inscripción en la Seguridad Social.
6. Identificación o representación del solicitante.
7. Copia del Alta censal en la Agencia Tributaria

Las empresas con menos 10 trabajadores deberán presentar la declaración trimestral del IVA.

Las empresas del sector doméstico, deberán añadir esta documentación: Documentos de Solvencia Económica.

Las empresas cooperativas deben añadir el Libro de registro (copia compulsada) de los socios cooperativos.

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• Informació general del SOC.
• Consulta de totes les ofertes d’ocupació gestionades per la xarxa de les oficines de Treball de la Generalitat (OTG).
• Consulta dels cursos de formació ocupacional i preinscripció.
• Orientació per a la recerca de feina.
• Informació dels diferents programes de polítiques actives d’ocupació perquè pugueu millorar les vostres possibilitats d’inserció laboral.

Documentación Necesaria

La documentación necesaria a aportar para efectuar las modificaciones de las autorizaciones iniciales por cuenta propia, es la siguiente:

1. La solicitud rellenada y firmada por la persona extranjera por duplicado.
2. Pasaporte o Documento de transporte (válido en España).
3. Tarjeta de identidad del extranjero: si se solicita la modificación durante la vigencia de la autorización por cuenta ajena, es necesario aportar también la documentación de los siguientes apartados.
4. Contrato de Trabajo
5. Titulación académica o colegiación.
6. Identificación o representación de la empresa.
7. Inscripción en la Seguridad Social.
8. Alta censal en la Agencia Tributaria Española (AEAT).

Para empresas de menos de 10 trabajadores, se deben aportar las declaraciones trimestrales de IVA.

Para empresas del sector doméstico, se debe aportar los Informes de Solvencia económica.

NOTA IMPORTANTE: El trámite lo ha de realizar la persona trabajadora extranjera.

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Una de las iniciativas del SOC para facilitar la incorporación de personas extranjeras al mercado laboral es el programa de integración sociolaboral. Este programa ofrece asesoramiento y apoyo en la búsqueda de empleo, así como orientación en temas como la homologación de títulos o la obtención de permisos de trabajo. Además, el SOC cuenta con una red de Oficinas de Empleo especializadas en atención a personas extranjeras, que ofrecen servicios de intermediación laboral y asesoramiento en materia de empleo. Gracias a estas acciones, el SOC contribuye a la inclusión y la igualdad de oportunidades de los trabajadores extranjeros en España.

El SOC (servei Català d’ocupació) permite a los ciudadanos extranjeros solicitar empleo.

SOC: Demanda de Empleo para personas extranjeras

Documentación para Inscribirse como demandante de Empleo (para personas extranjeras)

Poseer NIE (número de Identificación de Extranjeria) o Pasaporte en vigor.

Autorización Administrativa de estancia o residencia.

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NOTA IMPORTANTE: El trámite lo de hacer la empresa.

Documentación necesaria

Modificación de la situación de residencia por circunstancias excepcionales a la situación de residencia y trabajo por cuenta ajena (el ocupador es el sujeto legitimado para presentar la solicitud), es la siguiente:

1. La solicitud rellenada y firmada por la persona extranjera por duplicado.
2. Pasaporte o Documento de transporte (válido en España).
3. Tarjeta de identidad del extranjero.
4. Volante de empadronamiento.
5. Oferta de trabajo o Contrato de trabajo.
6. Identificación o representación del solicitante.
7. Inscripción en la Seguridad Social.
8. Titulación académica o colegiación.
9. Autorizaciones para menores (16/17 años) si fuera el caso.

En caso de servicio doméstico aportar :

• Informes de solvencia económica.

En caso de sociedades cooperativas aportar:

• Libro registro de socios cooperativos (copia compulsada del libro de socios cooperativos).

NOTA IMPORTANTE: EL TRAMITE DEBE REALIZARLO LA EMPRESA.

La documentación necesaria a aportar para efectuar laAcreditación previa de la compatibilidad de la situación de residencia y trabajo por cuenta ajena y la residencia y trabajo por cuenta propia (nueva actividad cuenta ajena) , es la siguiente:

1. Solicitud presentada por el empresario y firmada por este mismo por duplicado.
2. Pasaporte o Documento de viaje(válido en España).
3. Tarjeta de identidad del extranjero.
4. Contrato de trabajo o Oferta de trabajo.
5. Acreditación contable.
6. Identificación o representación del solicitante.
7. Inscripción en la Seguridad Social.
8. Titulación académica o Colegiación.

Para empresas sector doméstico, aportar :

9. Informes de solvencia económica.

Para empresas sociedades cooperativas, aportar:

10. Copia compulsada de libro registro de socios cooperativos.

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Para las autorizaciones iniciales de trabajo por cuenta propia para extranjeros no residentes en España, los interesados han de realizar los trámites en los consulados de España en sus países de origen y antes de efectuar la entrada a España.  Por lo que los expedientes llegarán a las UCAS y las Oficinas de Trabajo no participan en la gestión de los expedientes relacionados con este procedimiento.

Enlace | Autorizaciones Iniciales por Cuenta propia

La documentación a aportar, para realizar los trámites por Autorizaciones de trabajo a personas extranjeras para puestos de trabajo estables del régimen de contigente de trabajadores extranjeros, es la siguiente:

1. Solicitud de oferta, presentada por el empresario por Triplicado y debe destacarse que sea estable y autorización de trabajo.
2. Oferta de trabajo por triplicado.
3. Categorías de los puestos de trabajo.
4. Tarjeta de identificación fiscal de la empresa.
5. Representación de la empresa.
6. Inscripción en la seguridad social.
7. Boletín de cotización social .
8. Designación de los representantes.
9. Documento acreditativo:representación de quien presenta la solicitud.

Para ofertas nominativas( a nombre del trabajador) ,debe aportarse:

1. Copia del pasaporte.
2. Solicitud de oferta.
3. Oferta de trabajo.
4. Tarjeta fiscal de la empresa.
5. Representación de la empresa.
6. Inscripción en la seguridad social.
7. Pertenencia al mismo grupo de empresas.
8. Autorización del trabajo anterior.

NOTA IMPORTANTE: El trámite lo debe realizar la empresa.

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