{"id":3565,"date":"2022-04-29T12:21:16","date_gmt":"2015-04-29T10:21:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogrenta.com\/?p=3565"},"modified":"2022-04-29T12:21:16","modified_gmt":"2015-04-29T10:21:16","slug":"declaracion-de-la-renta-2014-los-cheques-comida-guarderia-o-dietas-tributan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/renta\/declaracion-de-la-renta-2014-los-cheques-comida-guarderia-o-dietas-tributan\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n de la Renta 2014: Los cheques comida, guarder\u00eda o dietas tributan?"},"content":{"rendered":"

En la Declaraci\u00f3n de la Renta<\/strong> es muy importante saber si los complementos que muchas empresas nos ofrecen tributan, es por ello que hoy hablamos de la Declaraci\u00f3n de la Renta 2014: Los cheques comida, guarder\u00eda o dietas tributan?.<\/strong><\/p>\n

Declaraci\u00f3n de la Renta 2014: Los cheques comida, guarder\u00eda o dietas tributan?<\/strong><\/p>\n

Los pagos en especie, por regla general, tributan como un rendimiento del trabajo m\u00e1s. Pero muchos est\u00e1n exentos de tributaci\u00f3n en el IRPF (impuesto sobre la renta de las Personas F\u00edsicas)<\/strong>. Son los siguientes y con estas condiciones:<\/p>\n

La entrega a los trabajadores, de forma gratuita o por precio inferior al normal de mercado, de acciones o participaciones de la propia empresa o de otra del mismo grupo, siempre que cumpla con las siguientes condiciones. Primera, el valor total entregado a cada trabajador no puede superar los 12.000 euros anuales; segunda, las acciones no pueden venderse en tres a\u00f1os; y tercera, las entregas deben formar parte de un \u201cplan de retribuci\u00f3n\u201d preestablecido.<\/p>\n

Los gastos de formaci\u00f3n no tienen l\u00edmites si son estudios relacionados con su actividad o con los puestos de trabajo. Se incluyen los gastos hechos para habituar a los empleados a las nuevas tecnolog\u00edas.<\/p>\n

El importe en vales de guarder\u00eda no tienen l\u00edmite anual. Sea cual sea la cantidad, no tributa.
\nLos vales de comida o documentos similares (para utilizarlos en el comedor de empresa, por ejemplo), siempre que no superen los nueve euros diarios. El exceso ser\u00eda retribuci\u00f3n en especie y tributar\u00eda normalmente en el IRPF (impuesto sobre las Rentas de las Personas F\u00edsicas)<\/strong>.<\/p>\n

La utilizaci\u00f3n de los bienes destinados a servicios sociales y culturales del personal empleado. Por ejemplo, instalaciones deportivas, gimnasio de empresa, salas de lectura, servicios m\u00e9dicos de empresa\u2026<\/p>\n

Servicios de ense\u00f1anza. No se considera rendimiento en especie la prestaci\u00f3n gratuita o con precio inferior al normal del servicio de educaci\u00f3n (preescolar, infantil, primaria, secundaria obligatoria, bachillerato y formaci\u00f3n profesional) prestado por centros educativos autorizados a los hijos de sus empleados.<\/p>\n

El pago por la empresa del servicio p\u00fablico de transporte, directamente o por f\u00f3rmulas indirectas de pago como \u201ccheque o tarjeta transporte\u201d, para favorecer el desplazamiento del empleado entre su residencia y el centro de trabajo. No pueden excederse los 136,36 euros mensuales por trabajador, con un l\u00edmite de 1.500 euros anuales.<\/p>\n

Los seguros de salud siempre que cubran al trabajador, tambi\u00e9n pueden incluir a su c\u00f3nyuge y sus hijos, y siempre que no excedan los 500 euros anuales por persona.
\nTampoco hay que declarar los seguros de accidente laboral o de responsabilidad civil del trabajador.<\/p>\n

Las dietas y asignaciones pagadas por la empresa al trabajador para gastos de viaje por motivos laborales no tributan hasta ciertos l\u00edmites y con condiciones.<\/p>\n

No se declaran, dentro de ciertos l\u00edmites, los gastos de desplazamiento pagados por la empresa para que el empleado se desplace fuera del lugar de trabajo para realizar una funci\u00f3n dentro de su desempe\u00f1o laboral en un lugar distinto, se salga o no del municipio.<\/p>\n

Si se viaja en transporte p\u00fablico (la empresa paga directamente o reembolsa el dinero), los gastos pueden ser ilimitado, pero deben justificarse con el billete de avi\u00f3n, tren o autob\u00fas, el recibo del taxi….<\/p>\n

En transporte privado, el l\u00edmite son 0,19 euros por kil\u00f3metro recorrido, tenga o no factura de los gastos efectuados y siempre que pueda demostrar dos cosas: que realmente se desplaz\u00f3 en esas fechas (sirve cualquier documento, por ejemplo, la nota de pedido de los clientes) y que el c\u00f3mputo de los kil\u00f3metros recorridos comienza en el lugar de trabajo y no en su domicilio particular. Tampoco se declaran los gastos de peaje y aparcamiento de los que tenga justificante, sin l\u00edmite.<\/p>\n

No se declaran, dentro de ciertos l\u00edmites, las dietas de manutenci\u00f3n y estancia en hoteles, correspondientes a desplazamientos fuera del municipio del centro de trabajo y de residencia, para estancias inferiores a nueve meses seguidos (sin descontar vacaciones). Hay que justificar los d\u00edas, lugares y motivos del desplazamiento.<\/p>\n

Los l\u00edmites de las dietas de manutenci\u00f3n en Espa\u00f1a haciendo noche son \u00a053,34 euros por d\u00eda y de 91,35 euros en el extranjero. Sin hacer noche, el l\u00edmite en Espa\u00f1a son 26.67 euros por d\u00eda y en el extranjero, de 48,08 euros. Para el personal de vuelo, si no hacen noche, las dietas son un poco m\u00e1s altas: 36,06 euros en Espa\u00f1a y 66,11 euros en el extranjero. En las dietas de alojamiento no hay l\u00edmites (aunque hay que justificar la estancia).<\/p>\n

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