{"id":3547,"date":"2022-04-21T12:57:58","date_gmt":"2015-04-21T10:57:58","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogrenta.com\/?p=3547"},"modified":"2022-04-21T12:57:58","modified_gmt":"2015-04-21T10:57:58","slug":"como-afecta-un-despido-a-la-declaracion-de-la-renta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/renta\/como-afecta-un-despido-a-la-declaracion-de-la-renta\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afecta un despido a la Declaraci\u00f3n de la Renta?"},"content":{"rendered":"

En la Declaraci\u00f3n de la Renta,<\/strong> tambi\u00e9n son importantes las situaciones laborales, es por ello que hoy hablamos de \u00bfC\u00f3mo afecta un despido a la Declaraci\u00f3n de la Renta?.<\/strong><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta un despido a la Declaraci\u00f3n de la Renta?<\/strong><\/p>\n

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Existen dos formas de tributar de la indemnizaci\u00f3n en funci\u00f3n de si el despido se produjo antes o a partir del 1 de agosto del pasado ejercicio.<\/strong> Los comunicados antes de esa fecha quedan fuera de la nueva normativa.<\/p>\n

Entre el 1 de enero y el 31 de julio de 2014<\/strong>, las indemnizaciones por despido solo tributan en el IRPF si superan el m\u00e1ximo que marca la ley: 45 d\u00edas por a\u00f1o trabajado antes de la reforma laboral del Gobierno del PP (que entr\u00f3 en vigor el 12 de febrero de 2012) y 33 d\u00edas<\/strong> a partir de esa fecha. Eso s\u00ed, para no tener que tributar, debe haber intervenci\u00f3n judicial \u2013sentencia o conciliaci\u00f3n ante el Juzgado de lo Social\u2013 o administrativa \u2013conciliaci\u00f3n ante el Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n (SMAC), seg\u00fan la OCU. El finiquito debe declararse en cualquier caso, pues forma parte del salario. Tambi\u00e9n debe declararse la parte no exenta de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

Desde el 1 de agosto<\/strong>, la indemnizaci\u00f3n que reciban los trabajadores por despido tributar\u00e1 como rendimiento del trabajo a partir de 180.000 euros. Se dejar\u00e1n de tener en cuenta los d\u00edas recibidos por a\u00f1o trabajado.<\/p>\n

As\u00ed, un contribuyente que reciba tras ser despedido en noviembre<\/strong> 100.000 euros tributar\u00e1 por 10.000 euros. Ese importe tendr\u00e1 derecho a la reducci\u00f3n por rentas obtenidas de forma irregular y con un per\u00edodo de generaci\u00f3n superior a dos a\u00f1os, y actualmente la reducci\u00f3n es del 30%. Siguiendo este ejemplo, la parte de indemnizaci\u00f3n que se imputar\u00eda como rendimiento del trabajo en el IRPF se situar\u00eda en los 7.000 euros. En el caso de que el a\u00f1o pasado acabara un contrato de obra y servicio y recibiera un una indemnizaci\u00f3n, s\u00ed existe obligaci\u00f3n de declararla. Y es que para Hacienda la compensaci\u00f3n por la finalizaci\u00f3n de un contrato temporal no est\u00e1 exenta, por deberse a la expiraci\u00f3n del plazo o duraci\u00f3n de la obra o servicio convenido entre las partes, y no existir perjuicio, seg\u00fan la Organizacici\u00f3n de Consumidores y Usuarios (OCU). Al contrario de lo que ocurre con un despido.<\/p>\n

Para problemas relacionados con atrasos<\/strong>, por regla general no se deben declarar. Por ejemplo, si el a\u00f1o pasado se trabaj\u00f3 seis meses, la empresa no pag\u00f3 ese trabajo y despu\u00e9s se le despidi\u00f3, \u00bfdebe declararse el sueldo aunque no se haya percibido? No. Los atrasos procedentes de rentas del trabajo que no se han percibido el a\u00f1o en que fueron exigibles por causas ajenas al contribuyente se deben reflejar en declaraciones complementarias, que no llevan sanci\u00f3n, recargos ni intereses de demora. As\u00ed que no tiene que declarar. Si en el futuro cobra, debe hacer una declaraci\u00f3n complementaria.<\/p>\n

Para hacer la complementaria, debe usarse el programa PADRE (programa de Ayuda a la Declaraci\u00f3n de la Renta)<\/strong>\u00a0 del a\u00f1o de \u201cexigibilidad\u201d de los ingresos. Normalmente es el a\u00f1o de las n\u00f3minas, salvo si son atrasos de convenio o hubo un pleito en el que se discuti\u00f3 el derecho a percibir el salario o su cuant\u00eda; en este \u00faltimo caso, ser\u00e1 el a\u00f1o en que se hizo firme la sentencia. Incluya los datos originales y adem\u00e1s los atrasos y las retenciones. Deber\u00e1 marcar la casilla correspondiente a \u201cdeclaraci\u00f3n complementaria por atrasos de rendimientos del trabajo\u201d, para que no le apliquen recargos, sanciones ni intereses.<\/p>\n<\/div>\n

Enlace | \u00bfC\u00f3mo afecta un despido a la Declaraci\u00f3n de la Renta?<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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