{"id":2193,"date":"2021-06-12T13:19:59","date_gmt":"2012-06-12T11:19:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.blogrenta.com\/?p=2193"},"modified":"2021-06-12T13:19:59","modified_gmt":"2012-06-12T11:19:59","slug":"regimen-fiscal-especial-aplicable-a-los-trabajadores-desplazados-a-territorio-espanol-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.renovarpapeles.com\/renta\/regimen-fiscal-especial-aplicable-a-los-trabajadores-desplazados-a-territorio-espanol-2\/","title":{"rendered":"R\u00e9gimen fiscal especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio espa\u00f1ol"},"content":{"rendered":"

La Agencia Estatal de Administraci\u00f3n Tributaria<\/strong> (AEAT<\/a><\/strong>), nos explica el\u00a0R\u00e9gimen fiscal especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio espa\u00f1ol,<\/strong> a fin y efecto de mejorar la presentaci\u00f3n de nuestra Declaraci\u00f3n de la Renta 2011.<\/strong><\/p>\n

R\u00e9gimen fiscal especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio espa\u00f1ol:<\/strong><\/p>\n

Las personas f\u00edsicas que adquieran su residencia fiscal en Espa\u00f1a como consecuencia de
\nsu desplazamiento a territorio espa\u00f1ol por motivos laborales pueden optar por tributar por
\nel Impuesto sobre la Renta de no Residentes manteniendo, sin embargo, la condici\u00f3n de
\ncontribuyentes por el IRPF.
\nCondiciones para la aplicaci\u00f3n del r\u00e9gimen especial (Art. 113 Reglamento IRPF):
\nPara la aplicaci\u00f3n de este r\u00e9gimen especial los contribuyentes deben cumplir las siguientes
\ncondiciones:
\na) Que no hayan sido residentes en Espa\u00f1a durante los diez a\u00f1os anteriores a su nuevo
\ndesplazamiento a territorio espa\u00f1ol.
\nb) Que el desplazamiento a territorio espa\u00f1ol se produzca como consecuencia de un contrato
\nde trabajo.
\nSe entender\u00e1 cumplida esta condici\u00f3n cuando se inicie una relaci\u00f3n laboral, ordinaria o especial,
\no estatutaria con un empleador en Espa\u00f1a, o cuando el desplazamiento sea ordenado
\npor el empleador y exista una carta de desplazamiento de \u00e9ste, y el contribuyente no obtenga
\nrentas que se calificar\u00edan como obtenidas mediante un establecimiento permanente situado en
\nterritorio espa\u00f1ol.<\/p>\n

c) Que los trabajos se realicen efectivamente en Espa\u00f1a.
\nSe entender\u00e1 cumplida esta condici\u00f3n aun cuando parte de los trabajos se presten en el extranjero,
\nsiempre que la suma de las retribuciones correspondientes a los mismos no exceda del 15
\npor 100 de todas las contraprestaciones del trabajo percibidas en el a\u00f1o natural. El l\u00edmite se
\neleva al 30 por 100 cuando en virtud de lo establecido en el contrato de trabajo el contribuyente
\nasuma funciones en otra empresa del grupo, fuera del territorio espa\u00f1ol.
\nd) Que dichos trabajos se realicen para una empresa o entidad residente en Espa\u00f1a o para
\nun establecimiento permanente situado en Espa\u00f1a de una entidad no residente en territorio
\nespa\u00f1ol.
\ne) Que los rendimientos del trabajo derivados de la comentada relaci\u00f3n laboral no est\u00e9n
\nexentos de tributaci\u00f3n por el Impuesto sobre la Renta de no Residentes.
\nf) Que las retribuciones previsibles derivadas del contrato de trabajo en cada uno de los
\nper\u00edodos impositivos en los que se aplique este r\u00e9gimen especial no superen la cuant\u00eda de
\n600.000 euros anuales.<\/p>\n

Enlace| R\u00e9gimen fiscal especial aplicable a los trabajadores desplazados a territorio espa\u00f1ol<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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