No a la discriminación.Conoce tus derechos

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, nos explica brevemente No a la discriminación.Conoce tus derechos, a fin y efecto de dar a conocer tan importantes conceptos jurídicos.

No a la discriminación.Conoce tus derechos

La legislación española, internacional y comunitaria reconocen el derecho a la Igualdad o a la prohibición de discriminación y establecen la obligación de todos los poderes públicos de promover las condiciones necesarias para que la igualdad de las personas y de los grupos en que se integran sea real y efectiva.

El derecho a la Igualdad se ha ido desarrollando a lo largo del tiempo, lo que ha supuesto su proyección y extensión en ámbitos muy diversos:

Legislación nacional
Artículos 9.2 y 14 de la Constitución Española de 1978
Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, . para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres
Ley 51/2003, de 2 de diciembre,de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
Capitulo III del Titulo II (artículos 27 a 43) de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre,  de medidas fiscales, administrativas y del orden social
Ley 49/2007, de 26 de diciembre,  por la que se establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
Ley 13/2005 de 1 de julio,  por la que se modifica el Código Civil en materia de derecho a contraer matrimonio
Ley 27/2007, de 23 de octubre,por la que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas
Ley 3/2007, de 15 de marzo,reguladora de la rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas

Legislación europea

• Articulo 19 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea
• Directiva 2000/43/CE del Consejo, de 29 de junio de 2000,  relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre las personas independientemente de su origen racial o étnico
• Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000,  relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación
• Artículo 2 de la Declaración Universal de Derechos Humanos
• Artículo 2.1 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos
• Artículo 2.2 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
• Artículo 14 del Convenio Europeo  para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales
• Artículo 1 del Protocolo número 12 al Convenio europeo  para la Protección de los Derechos Humanos y las Libertades Fundamentales

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