Qué son las Ayudas Asistenciales extraordinarias para residentes en el exterior?

Son ayudas destinadas a paliar la situación derivada de la carencia de recursos de los emigrantes españoles y de los familiares a su cargo, así como sufragar los gastos extraordinarios derivados del hecho de la emigración, siempre que se acredite insuficiencia de recursos.

Beneficiarios

Podrán beneficiarse de estas ayudas los españoles residentes en el exterior, en situación de necesidad y los trabajadores españoles desplazados temporalmente, en situación de necesidad. Se tomarán en especial consideración a efectos del otorgamiento de la ayuda aquellos casos en las que se presente una situación de dependencia o se acredite ser víctima de violencia de género por cualquier medio de prueba admitido en derecho.

Requisitos

Se consideran gastos extraordinarios los ocasionados en el país de emigración por asistencia sanitaria derivados de problemas graves de salud del emigrante o de sus familiares a cargo que precisen atención inmediata que no pueda prestarse por los organismos de la Seguridad Social o Servicios Sociales. Así como los gastos originados por la asistencia jurídica en procedimientos sociolaborales, en procedimientos civiles referidos a separaciones, divorcios y reclamación de alimentos, y los civiles y penales derivados de causas de violencia de género, siempre que el solicitante de la ayuda no pueda acceder al beneficio de justicia gratuita. En ningún caso, se sufragarán procesos laborales o de Seguridad Social iniciados contra instituciones españolas.

Cuantía

La Cuantía dependerá del gasto de que se trate.

Plazo

Todo el año, desde la fecha de publicación de la Orden.

Trabajo para Personal Investigador en Empresas I+D+i.

Contrato de Trabajo  Personal Investigador en Empresas I+D+i :

Requisitos de los Trabajadores :

Personal investigador en empresas I+D+i, incluidos en los grupos de cotización 1, 2, 3 y 4 al Régimen General de la Seguridad
Social, y que presten servicios con carácter exclusivo y por la totalidad de su tiempo de trabajo.

Requisitos de la Empresa :

Empresas dedicadas a actividades de investigación, desarrollo e innovación tecnológica.

Formalización,duración y jornada :

Los contratos tienen que ser indefinidos, en prácticas o de carácter temporal por obra o servicio determinado. Este último tendrá
una duración mínima de 3 meses.
– Cada una de estas modalidades se regirá por su normativa aplicable.

Incentivos :

La empresa se aplicará una bonificaciónd el 40 % en las aportaciones empresariales a las cuotas de la Seguridad Social por contingencias
comunes.

Normativa :

Real Decreto 278/2007, de 23 de febrero.
– Normativa correspondiente de cada modalidad (Indefinido, Prácrticas y Obra o Servicio Determinado).

Uno de los principales efectos de la crisis en la inmigración es el aumento del número de personas que deciden dejar su país de origen en búsqueda de mejores oportunidades en otros lugares. En muchos casos, esta migración se debe a la pérdida de empleo y las dificultades económicas en sus países de origen. Esto ha llevado a un incremento en la migración de trabajadores altamente cualificados, lo que además ha generado una “fuga de cerebros” en algunos países.

Por otro lado, la crisis también ha generado un mayor rechazo y discriminación hacia los inmigrantes en los países receptores, a medida que la competencia por el empleo y los recursos se intensifica. Esto puede resultar en políticas migratorias más restrictivas y en actitudes hostiles hacia los inmigrantes, lo que dificulta su integración y aumenta su vulnerabilidad. En resumen, la crisis económica ha tenido un impacto significativo en la dinámica de la inmigración y en la situación de los inmigrantes en todo el mundo.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica los Efectos de la crisis en la inmigración a través del análisis que realiza dentro del Plan Estratégico para la Ciudadania e Inmigración 2011-2014.

Efectos de la crisis en inmigración :

El efecto de la crisis en la afiliación de las personas inmigrantes a la Seguridad
Social es evidente. Entre febrero de 2008 y el mismo mes de 2011 se perdieron
350.133 afiliaciones al régimen general; 30.673 al régimen de trabajadores autónomos;
304 al de trabajadores del mar y 98 al de trabajadores del carbón. Sin
embargo, se produjo un crecimiento de las afiliaciones al régimen agrario, con
78.198 afiliaciones más, y al régimen de empleados del hogar, con 24.839. Es decir,
se produjo un trasvase hacia estas dos actividades, con lo cual la pérdida de afiliaciones
fue de 278.171 en los cuatro años de la crisis.

El  impacto de la crisis sobre los sectores económicos de la construcción
y de los servicios ha producido un aumento diferencial del desempleo de la
población inmigrante, con respecto a la población española, ya que había ocupado
los puestos de trabajo más precarios y de reciente creación.

Convenio en materia de asistencia sanitaria para emigrantes retornados :

Los trabajadores emigrantes españoles que, después de haber desarrollado sus actividades laborales en el extranjero, no tuvieran derecho a prestaciones de asistencia sanitaria en el territorio nacional de acuerdo con las disposiciones de la legislación de Seguridad Social española, de la del país de procedencia, o de los convenios que pudieran estar establecidos al efecto, podrán suscribir este convenio con el fin de beneficiarse de las siguientes prestaciones:

• Atención médica, hospitalaria y farmacéutica por:
  • Enfermedad común.
  • Maternidad y riesgo durante el embarazo.
  • Accidente no laboral.
  • Accidente de trabajo o enfermedad profesional acaecidos en el extranjero al emigrante retornado o desplazado titular del convenio.

Estas prestaciones se otorgan exclusivamente en España.

Beneficiarios :

• Los españoles que sean pensionistas de un sistema de previsión social extranjero cuando, al trasladar su residencia a España, no tengan derecho a la asistencia sanitaria por cuenta y a cargo del país extranjero.
• Los familiares de los españoles pensionistas de otra Seguridad Social que estuviesen incluidos como beneficiarios en el convenio especial de asistencia sanitaria del causante en el momento del fallecimiento de éste.
• Los trabajadores españoles retornados a España que, después de haber desarrollado sus actividades laborales en el extranjero, no tuvieren derecho por título alguno a las prestaciones de asistencia sanitaria de acuerdo con la legislación de Seguridad Social española, la del Estado de procedencia o de los convenios establecidos al efecto.
• Los familiares de emigrantes españoles que en el momento de fallecimiento de éstos estuviesen a su cargo y no tuvieren derecho por otro título a las prestaciones de asistencia sanitaria.
• Los emigrantes españoles y sus familiares que sean beneficiarios de prestaciones derivadas de un seguro de pensiones o de rentas en el país en que desarrollaron su actividad laboral, durante las estancias temporales en España.
• Pensionistas de la Seguridad Social suiza y de esta nacionalidad que residan en España.

Plazo y lugar de solicitud

• La solicitud del convenio podrá ser formulada por el interesado en cualquier momento posterior a la fecha del retorno o desplazamiento temporal al territorio español o al traslado de su residencia a España.
• Las solicitudes de los familiares que puedan suscribir este convenio podrán formularse desde el día siguiente al de la fecha de fallecimiento del causante, si aquél se produce en territorio español, o desde la fecha de retorno a España de sus familiares, si la defunción del emigrante tiene lugar fuera del territorio español.
• El convenio surtirá efectos a partir del día de presentación de la solicitud correspondiente.
• Se presentará en las Oficinas de la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de su lugar de residencia.

Auxilio por defunción :

Qué es ?

Se trata de una prestación para ayudar a los familiares de la victima para poder hacer cargo con los gastos del sepelio del familiar fallecido.

Beneficiarios :

La persona o personas que hayan sufragado los gastos de sepelio. Se presume que dichos gastos los han soportado, por este orden, el cónyuge sobreviviente, el sobreviviente en una pareja de hecho, los hijos o parientes del fallecido que convivieran con él habitualmente.

IMPORTANTE : No se exige período previo de cotización y prescribe a los cinco años contados desde el día siguiente al del fallecimiento.

Cuantía :

39,08 euros, cuando el beneficiario sea alguno de los familiares indicados. En otro caso, el importe de los gastos ocasionados por el sepelio, con el límite, en todo caso, de la cantidad indicada.

Esta cuantía es el resultado de aplicar para 2010 las previsiones contenidas en la Ley 40/2007, de acuerdo con la cual la cuantía del auxilio por defunción se incrementará a partir de 1-1-2008 en un 50 por 100 en el plazo de 5 años a razón de un 10 por 100 anual. A partir de ese momento en cada ejercicio se actualizará en función del índice de precios al consumo.

Documentación a aportar :

• Solicitud
• Acreditación de identidad del solicitante.
• Certificación del acta de defunción del causante de la prestación, en la que se haga constar el contenido del certificado médico de defunción.
• Si existe parentesco entre el solicitante y el fallecido Libro de Familia actas que acrediten el parentesco del solicitante con el fallecido, expedidas por el Registro Civil, o por el registro de parejas de hecho de la comunidad autónoma o la localidad de residencia.
• Certificado del Ayuntamiento que acredite la convivencia con el fallecido de la pareja de hecho y de los parientes distintos del cónyuge o hijos menores.
• Si no existe parentesco o convivencia entre el solicitante y el fallecido, documento acreditativo de hacer satisfecho los gastos del sepelio.

Principios generales en la migración-inmigración

1. Asegurar la transparencia en las condiciones migratorias y el respeto por los derechos humanos
2.  Propiciar que las acciones que se ejecuten tengan un impacto favorable en las personas inmigrantes, en la sociedad española y en los países de origen, que mejoren sus niveles de desarrollo humano y económico
3.  Promover la participación activa y en igualdad de oportunidades de las entidades de inmigrantes y de otros agentes económicos y sociales implicados
4. Aplicar el enfoque de género y de sostenibilidad ambiental en todas las acciones
5.  Promover el diálogo continuo y acuerdos de corresponsabilidad con los países de origen.

Entre las acciones que se incluyen en estos programas se encuentran el asesoramiento y orientación en temas legales, laborales y de vivienda; la capacitación y formación profesional; la ayuda económica para el traslado y la reinserción; y la vinculación con redes y organizaciones locales que brindan apoyo a los retornados. Estas medidas buscan garantizar un retorno digno y seguro, y fomentar el autoempleo y la creación de proyectos emprendedores en el lugar de origen.

Los programas de retorno asistido de ámbito estatal son una muestra del compromiso de los gobiernos por proteger y promover los derechos y bienestar de sus ciudadanos migrantes. Además, permiten una gestión ordenada y planificada de la migración, contribuyendo al desarrollo social y económico de las comunidades de origen y fortaleciendo los lazos entre los países de origen y destino. Sin embargo, es necesario seguir trabajando en la mejora y ampliación de estos programas, para garantizar que los retornados tengan las herramientas necesarias para construir un futuro exitoso en su lugar de origen.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos expone los Programas de Retorno asistido de ámbito estatal que se aplican normalmente en el estado español en función de la situación a la cúal pertenezcan los emigrantes afectados.

Programas de Retorno asistido de ámbito estatal :

• Retorno voluntario de atención social: Dirigido a personas en situación de vulnerabilidad social.

• Retorno asistido con reintegración o productivo: dirigido a personasque voluntariamente asumen la obligación de poner en marcha un proyecto emprendedor en el país de origen.

Plan de retorno voluntario: permite regresar al país de origen con la capitalización
de la prestación por desempleo a que tengan derecho, siempre
que exista convenio firmado bilateral en materia de Seguridad Social (APRE)
con el país de origen.

Autorización de Trabajo por cuenta propia o ajena para trabajadores transfronterizos :

Podrá ser concedida a los trabajadores que residiendo en la zona fronteriza de un Estado limítrofe al que regresan diariamente, desarrollan actividades lucrativas, laborales o profesionales por cuenta propia o ajena en las  zonas fronterizas de territorio español, siéndoles de aplicación en cuanto a los derechos de seguridad social lo establecido en el artículo 14.1 de la Ley Orgánica 4/2000, en su redacción dada por Ley Orgánica 2/2009.

Características de la autorización :

Su validez estará limitada a este ámbito territorial y a una ocupación (en el caso de autorizaciones de cuenta ajena) o un sector de actividad (en el caso de autorizaciones de cuenta propia) determinados; tendrá una vigencia máxima de cinco años y será renovable.

El hecho de haber sido titular de una autorización de este tipo no generará derecho para la obtención de una autorización de residencia y   trabajopor cuenta propia o ajena.

Una vez dado de alta en la Seguridad Social, el extranjero deberá solicitar y obtener la correspondiente tarjeta que acredite la condición de trabajador transfronterizo y permitirá la entrada y    salida de territorio nacional para la realización de la actividad a la que se refiera.

Esta autorización de trabajo se renovará a su expiración en tanto el titular continúe en activo y subsistan las circunstancias que motivaron su concesión.

Lesiones permanentes no invalidantes :

¿Qué son?

Son las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales que,sin llegar a constituir una incapacidad permanente, suponen una disminución o alteración de la integridad física del trabajador y estén recogidas en el baremo establecido al efecto.

Beneficiarios

Las personas incluidas en el campo de aplicación del Régimen General que reúnan el requisito general de estar afiliadas y en alta en este régimen, y hayan sido dadas de alta médica por curación.

Prestación a que dan lugar

Indemnización económica por una sola vez, cuya cuantía está determinada en el baremo establecido al efecto.

Requisitos para la obtención de la prestación

• Estar en alta.
• Haber sido dado de alta médica por curación.
• Que la lesión o mutilación venga recogida en el baremo.

Incompatibilidad

Serán incompatibles con las prestaciones económicas por incapacidad permanente, salvo que las lesiones, mutilaciones y deformidades sean totalmente independientes de las tomadas en consideración para declarar tal incapacidad y el grado de la misma.

Líneas de actuación y medidas para la creación y consolidación de redes de colaboración :

• Apoyo estructural a redes de colaboración formales e informales de
  organizaciones de carácter diverso.
• Impulso a la realización de actuaciones de sistematización, intercambio
  de experiencias y transferencias de buenas practicas.
• Establecimiento de formas de coordinación entre Foros a escala local,
  autonómica y nacional.

Estos centros son impulsados por organismos internacionales como la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y organizaciones no gubernamentales, ya que muchas veces los gobiernos locales no tienen la capacidad ni los recursos suficientes para hacer frente a la situación de los refugiados. En los CAR se ofrece un espacio seguro y digno donde las personas pueden recuperarse física y emocionalmente y tener acceso a servicios educativos y de orientación para facilitar su integración en la sociedad de acogida.

Sin embargo, los Centros de Acogida a Refugiados también enfrentan grandes retos, como la falta de financiamiento y el aumento constante en la llegada de personas en busca de protección. Además, muchas veces los refugiados se enfrentan a largos periodos de espera y a condiciones precarias en estos centros. Por lo tanto, es importante seguir trabajando en mejorar y fortalecer estos espacios para brindar una mejor acogida a aquellos que más lo necesitan.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración (MTIN) nos explica que son los Centros de acogida a refugiados (CAR), para poner en conocimiento de los ciudadanos extranjeros la información disponible sobre estos centros públicos.

Centros de acogida a refugiados (CAR) :

¿Qué son?

Son centros públicos especializados en la atención a solicitantes de asilo, refugiados o personas con protección subsidiaria que carezcan de recursos económicos para atender a sus necesidades y a las de su familia, destinados  a prestar alojamiento, manutención y asistencia psicosocial urgente y primaria, así como otros servicios sociales encaminados a facilitar la convivencia e integrar en la comunidad.

Beneficiarios :

Podrán ser beneficiarios de los Centros de Acogida a Refugiados de la Dirección General de Integración de los Inmigrantes las personas que reúnan alguna de las siguientes condiciones:

• Ser extranjero.
• Presentar solicitud de asilo en España, haber accedido a la condición de refugiado o ser objeto de otro tipo de protección temporal o subsidiaria en España.
• Carecer de medios económicos para atender sus necesidades y las de su familia.
• No padecer enfermedad infecto-contagiosa en fase activa o trastornos físicos o psíquicos graves que puedan alterar la normal convivencia en el Centro.
• Solicitar su ingreso y aceptar expresamente la normativa vigente por la que se rige el Centro.
• No haber transcurrido más de un mes desde su entrada en España, salvo casos excepcionales.

La condición de beneficiario de los centros se extenderá a los ascendientes y descendientes en primer grado y al cónyuge, o a la persona con la que se halle ligado por análoga relación de afectividad y convivencia, salvo los casos de separación legal, separación de hecho, divorcio, mayoría de edad o independencia familiar, en los que se valorará por separado la situación de cada miembro de la familia.

Duración de la estancia :

La estancia en los centros tendrá una duración de seis meses, salvo que con anterioridad al transcurso de este período sea resuelto el expediente administrativo. En caso de resolución denegatoria, el beneficiario dispondrá de 15 días para abandonar el centro.

Excepcionalmente, y por razones de necesidad, previo informe del equipo técnico, la Dirección del centro podrá conceder, por una sola vez, de una prórroga de estancia hasta la notificación de la resolución del expediente de asilo, y en todo caso no superior a un año. Su duración dependerá de las características individuales de cada caso.

Servicios y prestaciones :

• Alojamiento y manutención temporal.
• Información y asesoramiento sobre nueva situación.
• Orientación para su incorporación al sistema educativo, sanitario y social.
• Atención psicológica.
• Atención social especializada y gestión de ayudas económicas complementarias.
• Desarrollo de cursos para aprendizaje de la lengua y de habilidades sociales básicas.
• Orientación e intermediación para la formación profesional e inserción laboral.
• Actividades ocupacionales y de ocio y tiempo libre.
• Actividades de sensibilización y de divulgación de la actuación del CAR dirigidas a la sociedad de acogida.

Programa de Capacitación del Tercer Sector en intervención comunitaria intercultural :

Es un programa complementario al Plan de Barrios, con objeto de ampliar y mejorar el anterior y coordinar mejores acciones en tan importante materia.

El tejido asociativo y fundacional y, en general, las entidades sociales constituyen uno de los agentes clave en la gobernanza del Plan Estratégico. Es
preciso establecer cauces de comunicación que permitan la colaboración, coordinación y también que asuman la ejecución de actuaciones y medidas.

Este programa prevé la formación del personal del Tercer Sector en materia de metodología de animación comunitaria, de convivencia social intercultural, de gestión de la diversidad que pueda favorecer el desarrollo de proyectos locales.