Historia Laboral

La historia laboral de una persona se refiere a su trayectoria en el mundo laboral, es decir, a todas las experiencias y cargos que ha tenido a lo largo de su vida en distintas empresas o instituciones. Esta historia incluye aspectos como el tipo de empleo que ha tenido, los logros y retos enfrentados, el tiempo que ha permanecido en cada trabajo y las habilidades y conocimientos adquiridos en el desempeño de cada cargo.

Cada individuo tiene una historia laboral única y esta refleja su capacidad para adaptarse a diferentes entornos y tareas, su capacidad de liderazgo y trabajo en equipo, así como su perseverancia y dedicación. Además, la historia laboral es un factor clave al momento de buscar nuevas oportunidades laborales y de proyectar futuras metas y objetivos profesionales. También es un indicador importante de la estabilidad y continuidad en el empleo, así como de la evolución y crecimiento profesional de una persona. Por lo tanto, es importante que cada individuo sea consciente de su historia laboral y la utilice como una herramienta para su desarrollo y crecimiento en el ámbito laboral.

El Sistema General de Seguridad Social de Salud Colombiano nos explica la Historia Laboral, a fin y efecto de conocer nuestra historia en el mundo laboral.

Historia Laboral

La Historia laboral es la relación de cotizaciones periódicas obligatorias efectuadas a los Regímenes del Sistema General de Pensiones por parte de los afiliados con base en el salario que ellos devengaron.
En dicha relación se detallan los períodos laborados por los que efectuaron cotizaciones los empleadores, a través de los cuales se efectuaron los aportes, los salarios reportados y el total de semanas cotizadas.
La Historia Laboral de un afiliado(a) a COLPENSIONES, se constituye con la información de las cotizaciones aplicadas a partir de enero de 1967, – fecha para la cual inició la cobertura por el Seguro de Pensión (Invalidez, Vejez y Muerte) en el territorio Nacional- hasta la fecha, y las cotizaciones efectuadas al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad – RAIS, que fueran trasladadas al Régimen de Prima Media – RPM con el cumplimiento de requisitos legales.

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