Derechos del Trabajador Extranjero en materia de protección por Desempleo

Los derechos del trabajador extranjero en materia de protección por desempleo son fundamentales para garantizar su seguridad laboral en un país ajeno. Es importante conocer los requisitos y pasos a seguir para acceder a este beneficio, así como estar informado sobre posibles cambios en las políticas de inmigración que puedan afectar su situación. En caso de necesitar asesoramiento, siempre es recomendable recurrir a profesionales especializados en trámites para extranjeros.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone de forma breve los Derechos del Trabajador Extranjero en materia de protección por Desempleo.

Derechos del Trabajador Extranjero en materia de protección por Desempleo

Todos los trabajadores extranjeros, tanto comunitarios como de terceros países, que se encuentren residiendo legalmente en España tendrán derecho a las prestaciones por desempleo en las mismas condiciones que cualquier trabajador nacional español.
No cotizan a desempleo los trabajos realizados por extranjeros no comunitarios con autorización para actividades de temporada y para estudiantes. Estos períodos no se tendrán en cuenta para obtener prestaciones por desempleo.
Una vez reconocida la prestación por desempleo y en caso de nacionales de alguno de los países con los que España
tiene suscrito convenio bilateral en materia de seguridad social, podrán acogerse al Plan de Retorno Voluntario que, entre otras medidas, contempla el abono acumulado de su prestación por desempleo. Una vez aprobado percibirá el 40% de la prestación que le restará por percibir antes de salir de España y el 60 % una vez personado en su
país de origen.

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