Agentes contractuales

Existen dos subcategorías de agente contractual.La primera es la de quienes trabajan:

• en las Direcciones Generales de la Comisión, en tareas manuales o auxiliares;
• en oficinas de la Comisión adjuntas a una Dirección General, como las Oficinas de Infraestructura y Logística de  Bruselas y  Luxemburgo y la Oficina de Pagos;
• en  Agencias;
• en  Representacionces y Delegaciones de la Comisión.

Como agente contractual de este tipo (agente “3a”) tendrá unas perspectivas de empleo a más largo plazo:un contrato inicial de un máximo de cincoaños, renovable por un máximo de otros cinco y quepuede convertirse en contrato de duración indeterminada.

La segunda subcategoría es la de los agentes contractuales contratados por Direcciones Generales de la Comisión para realizar tareas distintas de las manuales o auxiliares (agentes “3b”). Es decir, se les contrata:

• para sustituir temporalmente a funcionarios ausentes por enfermedad, permiso de maternidad, etc.;
• para suplir una grave escasez de personal en periodos de mucho trabajo;
• para realizar tareas temporales y ofrecer capacidad adicional en campos especializados donde haya escasez de funcionarios con las cualificaciones requeridas.

Como agente contractual de este tipo tendrá perspectivas de empleo a corto plazo, con contratos de hasta 3 años.La duración mínima del contrato es de 3 meses.

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