Ejemplo Nomina Empleada Hogar Rellenada 2013

Ejemplo de una Nómina de Empleada de Hogar Rellenada en el 2013

La nómina es un documento importante que todas las empleadas de hogar deben recibir al finalizar cada mes. Esta contiene los detalles del salario recibido y los impuestos correspondientes. Durante el año 2013, se realizaron algunos cambios importantes en la normativa de pago de nóminas para empleadas de hogar en España. En este artículo, le proporcionaremos un ejemplo de cómo debería estar rellenada una nómina de empleada de hogar en el 2013, siguiendo todas las regulaciones y leyes vigentes.

Información del Empleador

Lo primero que debe aparecer en la nómina es la información del empleador o empleadora. Esto incluye el nombre completo de la persona que ha contratado a la empleada de hogar, su Número de Identificación de Extranjero (NIE) o DNI, y su dirección completa. Esta información es importante ya que ayuda a identificar a la persona responsables de pagar los impuestos y las cotizaciones a la seguridad social correspondientes.

Información de la Empleada de Hogar

A continuación, se debe incluir la información de la empleada de hogar, como su nombre completo, su número de la seguridad social o NIE, y su dirección completa. También se debe especificar el número de horas trabajadas en el mes y cuál es su salario por hora.

Fechas y Periodo de Pago

La nómina debe indicar claramente las fechas y el período de tiempo en el que se realizaron los pagos. Por lo general, las nóminas se emiten al final de cada mes, por lo que se debe especificar el día en que se recibió el salario y el período de tiempo que cubre. En el ejemplo que se muestra, la nómina sería para el mes de enero del año 2013.

Deducciones de Impuestos

Una parte importante de la nómina son las deducciones de impuestos que se realizan al salario bruto. En este caso, se debe calcular y deducir el 7% del salario bruto total para cubrir las cotizaciones del empleador a la seguridad social. Además, también se debe aplicar el IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) a la cantidad restante. En este ejemplo, se ha utilizado el tipo impositivo del 2 % para un salario bruto de 800 euros, lo que resulta en una deducción de 16 euros.

Salario Bruto Total

A continuación, se debería incluir el salario bruto total, que es la cantidad de dinero que la empleada de hogar ha ganado antes de realizar las deducciones de impuestos. En este ejemplo, se ha utilizado un salario por hora de 5 euros y un total de 160 horas trabajadas en un mes, lo que resulta en un salario bruto de 800 euros.

Salario Neto

Una vez realizadas las deducciones de impuestos, se debe calcular el salario neto, que es la cantidad de dinero que recibirá la empleada de hogar. En este ejemplo, el salario neto sería de 750 euros.

Beneficios en Especie

En caso de que el empleador otorgue a la empleada de hogar algún beneficio en especie, como alojamiento o comida, este también debe ser indicado en la nómina. Aunque en este ejemplo no se incluyen beneficios en especie, es importante tenerlo en cuenta para futuras nóminas.

Total de Pagos

Finalmente, en la parte inferior de la nómina, se debe indicar el total de pagos realizados en el mes, incluyendo el salario bruto, las deducciones de impuestos y los beneficios en especie, si los hubiera. En este ejemplo, el total de pagos sería de 800 euros, que es igual al salario bruto antes de deducciones de impuestos.

Conclusiones

En resumen, la nómina de la empleada de hogar en el año 2013 debe incluir la información del empleador y de la empleada de hogar, así como las fechas y el período de pago. También se deben realizar las deducciones correspondientes para cotizaciones de la seguridad social y el impuesto sobre la renta. El salario neto y los beneficios en especie, si los hubiera, deben ser indicados claramente. Esperamos que este ejemplo sirva como guía para la correcta realización de nóminas para empleadas de hogar en el año 2013 y que le ayude a mantenerse al día con las últimas regulaciones y requisitos legales.