El Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEISS) nos expone de forma breve la Coordinación modernizada de la Seguridad Social en la Unión Europea (UE).
Coordinación modernizada de la Seguridad Social en la Unión Europea (UE)
Existen normas sobre coordinación de la seguridad social en la UE desde hace cincuenta años que han evolucionado para adaptarse a los cambios sociales y jurídicos. Los nuevos Reglamentos (CE) nº 883/2004 y (CE) nº 987/2009, mediante los que se moderniza la coordinación de la seguridad social en la UE, se basan en esta valiosa experiencia para simplificar y mejorar la legislación de la UE, de manera que repercuta favorablemente en los derechos de las personas afectadas.
Con esta coordinación modernizada de la seguridad social en la UE, las normas europeas han pasado de centrarse en facilitar la movilidad de los trabajadores a hacer hincapié en potenciar los derechos de todos los ciudadanos, independientemente de que ejerzan una actividad laboral o no. Estos cambios en la coordinación de la seguridad social pretenden facilitar la vida de los europeos que viajan, residen o trabajan fuera de sus países de origen.
La coordinación modernizada constituye un avance esencial en la protección de los ciudadanos en general, y no solo de los aproximadamente 10,5 millones de europeos que viven en Estados miembros distintos del que nacieron (alrededor del 2,1 % de la población total de la UE). Esta coordinación simplificará la vida de las 250 000 personas que han trabajado en más de un Estado miembro y deben exportar una parte de sus derechos de pensión todos los años. También servirá para mejorar la protección de más de un millón de personas que cruzan fronteras a diario en la UE para acudir a su lugar de trabajo.
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